Tạo nguồn ứng viên: Tìm kiếm CV trên các nền tảng tuyển dụng Xây dựng, phát triển các kênh về social tuyển dụng
Trực tiếp thực hiện công việc trong quy trình tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ, liên lạc với ứng viên, sắp xếp sơ vấn, phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo tiêu chí và yêu cầu công việc;
Trao đổi/đàm phán với ứng viên về công việc, chế độ đãi ngộ và hỗ trợ quá trình hội nhập với ứng viên trúng tuyển;
Quản lý và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, và các tổ chức liên quan.
Lập báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng theo yêu cầu của lãnh đạo.
Làm việc với các Phòng ban để đánh giá quá trình thử việc của nhân sự mới và phụ trách hợp đồng lao động.
Tham gia vào các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
Trình độ học vấn, chuyên ngành: Đại học, Cao đẳng chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật...
Có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, outlook...)
Giao tiếp tốt. Nhanh nhẹn, hoạt bát, nhiệt tình với công việc
Có trách nhiệm cao trong công việc, biết cách phối hợp nhóm và có khả năng làm việc độc lập.
Được hỗ trợ đào tạo và nâng cao kỹ năng làm việc.
Lương thoả thuận tuỳ theo năng lực.
Hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo luật hiện hành
Được hưởng các kỳ du lịch, thưởng lễ tết...
Môi trường làm việc năng động, thân thiện