Nhân Viên Thiết Kế Đồ Họa

CÔNG TY CỔ PHẨN PHÁT TRIỂN ĐÔNG PHƯƠNG

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 26/10/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Thiết Kế Đồ Họa

in ấn

Mô tả công việc

- Thiết kế đồ họa: Lịch tết, Name card, nhận diện thương hiệu, Catalogue, bao bì nhãn mác, Poster, Banner, tờ rơi, Brochure, hồ sơ năng lực và các ấn phẩm khác theo yêu cầu và khả năng công việc phát triển.....
- Tham gia lập các kế hoạch thiết kế các sản phẩm mới theo phân công và chức năng của Phòng (Website, Hệ thống nhận diện thương hiệu, lịch độc quyền...)
-Hỗ trợ các phòng/ban khác và theo chỉ đạo của lãnh đạo

Yêu cầu

- Chuyên môn vững trong công việc, sử dụng thành thạo phần mềm chỉnh sửa ảnh, Ai, Ps, Corel và các phần mềm hỗ trợ khác
- Tuổi từ 22 - dưới 35 tuổi
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về thiết kế lịch, thiết kế trong lĩnh vực in Offset...
- Hiểu biết về in ấn và chế bản là một lợi thế

Quyền lợi

-Mức lương: thỏa thuận + thưởng KPI + Thưởng doanh số dự án + phụ cấp
- Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của nhà nước
- Được đào tạo về công việc trong thời gian thử việc
- Thưởng theo năng lực, hợp đồng thiết kế độc quyền....
- Tăng lương theo năng lực và định kỳ
- Đi du lịch 01 lần/ năm
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 26/10/2024
Thu nhập: Thoả thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty Cổ phần Phát triển Đông Phương xin gửi lời chúc sức khỏe, hạnh phúc, thành công và lời chào trân trọng nhất!
Với kinh nghiệm và uy tín trong lĩnh vực thiết kế và in ấn Công ty chúng tôi rất mong sẽ hỗ trợ tốt hơn cho các đối tác trong hoạt động kinh doanh của mình. Công ty Cổ phần Phát...

Quy mô công ty

Từ 10 - 25 nhân viên

Chia sẻ: