Thực hiện tổng hợp và kiểm tra dữ liệu ngày công của CBNV và công nhân tại các dự án.
Thực hiện tính lương hàng tháng cho người lao động theo quy định của Công ty, bao gồm: lương thời gian, lương theo ngày công, tăng ca, phụ cấp, thưởng, các khoản khấu trừ và các chế độ liên quan.
Tiếp nhận, kiểm tra và đối chiếu dữ liệu chấm công, nghỉ phép, nghỉ không lương, tăng ca, phụ cấp... từ các Admin/
Quản lý dự án trước khi thực hiện tính lương.
Theo dõi và cập nhật các thay đổi về lương, phụ cấp, chức danh, điều chuyển, tăng/giảm nhân sự để đảm bảo dữ liệu tính lương chính xác.
Theo dõi và thực hiện các chế độ liên quan đến người lao động như: nghỉ phép, nghỉ lễ, thai sản, ốm đau, tai nạn lao động...
Lập các báo cáo định kỳ về nhân sự, tiền lương và chi phí nhân công theo yêu cầu.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ và dữ liệu C&B đảm bảo đầy đủ, chính xác và bảo mật.
Phối hợp giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến lương, chấm công và các chế độ phúc lợi.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc liên quan.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm C&B, tính lương hoặc Nhân sự tổng hợp.
Nắm vững Luật Lao động, BHXH và các quy định về tiền lương.
Thành thạo Excel, có khả năng tổng hợp, đối chiếu và xử lý dữ liệu chính xác.
Cẩn thận, trách nhiệm, bảo mật thông tin và chịu được áp lực chốt lương.
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp tốt với các bộ phận liên quan.
Điểm cộng
Có kinh nghiệm tính lương cho số lượng lớn nhân sự,
công nhân hoặc nhiều dự án/địa điểm.
Sử dụng thành thạo phần mềm HRM, chấm công - tính lương và Excel nâng cao.
Có khả năng tự động hóa báo cáo C&B.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực xây dựng, cảnh quan, bất động sản, dịch vụ hoặc ngành có đông công nhân.