Nhân Viên Tiền Lương (C&B)

Công Ty Cổ phần Tư vấn công nghệ NGS (NGSC)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 17/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

tiền lương và phúc lợi

Mô tả công việc

Thực hiện tính lương hàng tháng:
- Tổng hợp và kiểm soát dữ liệu tính lương: Chấm công, thêm giờ, các khoản phụ cấp, thưởng doanh thu, biên bản phạt vi phạm.
- Tính lương và thực hiện các thủ tục chuyển lương (Tiền mặt & chuyển khoản)
- Giải đáp thắc mắc lương cho CBCNV, các ban điều hành.
Thực hiện tính thưởng, phúc lợi và tổ chức các chương trình khám sức khỏe cho CBNV
- Tổng hợp danh sách nhân sự theo điều kiện tính thưởng đã được xét duyệt
- Gửi thông báo lịch nghỉ, chế độ thưởng tới toàn nhân sự trong công ty;
- Tổ chức các hoạt động khám sức khỏe cho CBNV theo quy định của pháp luật và Công ty
- Tính thưởng tháng lương thứ 13, ngày phép thừa của năm
Thực hiện các hoạt động liên quan đến BHXH - BHTN - BHYT:
- Gửi tờ khai cho nhân sự điền
- Khai báo trên phần mềm báo tăng/giảm cho nhân sự
- Lập danh sách nhân sự hưởng chế độ ốm đau, thai sản và chế độ liên quan khác, trình duyệt Ban Tổng giám đốc
- Có kết quả trả về chốt sổ, trả sổ, thẻ cho NLĐ
- Làm đề nghị thanh toán với Ban KT
Thực hiện các công tác về bảo hiểm tai nạn lao động và bảo hiểm sức khoẻ:
- Lập danh sách nhân sự được mua Bảo hiểm tai nạn hoặc sức khỏe hoặc huỷ bảo hiểm sức khoẻ
- Lập tờ trình xin phê duyệt Ban TGĐ
- Gửi hồ sơ cho bên bảo hiểm
- Làm các thủ tục thanh toán: Đề nghị tạm ứng, hoàn ứng
- Xuất hoá đơn hoàn lại phí cho bên bảo hiểm nếu huỷ Bảo hiểm sức khỏe
- Kiểm tra đối chiếu tiền hoàn ứng về đổi với huỷ Bảo hiểm sức khỏe
Đăng kí Mã số thuế TNCN và Quyết toán thuế TNCN
Xây dựng, đăng kí thang bảng lương BHXH với cơ quan Nhà nước:
- Tham gia xây dựng thang bảng lương, trình duyệt Ban Tổng giám đốc
- Nộp cho cơ quan có thẩm quyền
- Công bố thang bảng lương được chấp nhận
Xây dựng các Quy trình Quản lý HĐLĐ, nghỉ việc, tư vấn sửa đổi chính sách:
- Xây dựng hoặc sửa đổi bổ sung Quy trình quản lý HĐLĐ, Quy trình nghỉ việc
- Đăng kí nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể
- Cải tiến đề xuất sửa đổi chính sách cho phù hợp
Giải quyết thủ tục nghỉ việc đúng quy trình
Quản lý hồ sơ lao động và thực hiện các thủ tục hành chính theo đúng quy trình bổ dụng, kết thúc mối quan hệ lao động giữa công ty và NLĐ:
- Làm hợp đồng lao động cho nhân sự hết hạn HĐ hoặc nhân sự mới, nhân sự thử việc
- Lập các quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, điều chỉnh tăng lương, nghỉ việc
Quản lý hệ thống Data base nhân sự:
- Nhập liệu hồ sơ
- Cung cấp hồ sơ nhân sự cho phòng ban liên quan khi cần

Yêu cầu

Trình độ: Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học; Ưu tiên các chuyên ngành về Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Tài chính kế toán...
Kinh nghiệm: Từ 02 năm kinh nghiệm với vai trò Nhân viên tiền lương hoặc vai trò tương đương.
Làm việc với company size >400 nhân sự.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại công ty thuộc lĩnh vực IT phần mềm/CNTT.
Yêu cầu khác:
- Có kiến thức và kỹ năng nhân sự chuyên sâu.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là excel.
• Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực.
Thái độ: Chăm chỉ, nhiệt tình, hòa đồng và có trách nhiệm trong công việc.
Trách nhiệm đảm bảo an toàn thông tin: Tuân thủ các quy định, quy chế về an toàn thông tin của Công ty.

Quyền lợi

Offer từ 9-12 Gross
Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh theo quy định và theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập 14-16 tháng lương/năm)
Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm phục vụ cho công việc và định hướng Carrer Path rõ ràng
Review lương hằng năm.
Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật.
Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện cho CBNV.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Gói du lịch bằng tiền mặt và ngày nghỉ Du lịch.
Tham gia các chương trình Teambuilding.
Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year and Party...
Tham gia các CLB Bóng đá, Âm nhạc, Sách...

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 17/03/2024
Thu nhập: 9 triệu - 14 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Từ tiền thân là Trung tâm Công nghệ Thông tin thuộc CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG NGS (NGS), CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CÔNG NGHỆ NGS (NGSC) được thành lập ngày 11 tháng 05 năm 2018. Khởi nghiệp từ lĩnh vực công nghệ thông tin, NGSC ngày càng lớn mạnh thông qua việc cung cấp dịch vụ tư vấn, triển khai, bảo hành/bảo trì, hỗ trợ vận hành, đào tạo, nâng cấp các sản phẩm, giải pháp CNTT của các hãng công nghệ hàng đầu thế giới. Với nội lực mạnh mẽ về tài chính và con người, NGSC xác định tập trung đầu tư vào các lĩnh vực giải pháp công nghệ chủ chốt bao gồm ERP, CRM, HCM, BI,MES, Banking, i-Office, Cloud, ... Trên con đường khẳng định vị thế của mình, NGSC luôn thấu hiểu điều kiện tiên quyết cho những thành công và gia tăng giá trị của doanh nghiệp đó là tạo nên sự khác biệt. Chính những khác biệt trong tư duy xây dựng hệ thống một cách bền vững, khi lựa chọn lĩnh vực đầu tư kinh doanh theo chiều rộng và chiều sâu... Xác định con người là nhân tố hàng đầu, NGSC không ngừng tìm kiếm và nuôi dưỡng tài năng, mang đến cho thành viên những cơ hội được thể hiện giá trị bản thân, đóng góp tích cực cho từng giai đoạn phát triển khác nhau của doanh nghiệp.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: