Nhân viên Tiền lương & Chế độ (C&B)

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT - THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG VIỆT HÀN

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 30/09/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

A.Nhiệm vụ chính

I/ Thực hiện và quản lý công tác tiền lương, thưởng toàn Công ty

Xác định hao phí từng vị trí công việc từ đó xác định đơn giá phù hợp nhất.
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch ngân sách tiền lương, thưởng hàng năm.
Giám sát quản lý công lao động tại Công ty và cập nhật công lao động tại các Nhà máy tuân thủ theo quy định pháp luật và các quy định của Công ty.
Thực hiện công tác tính và thanh toán lương, thưởng các chế độ cho CBCNV tại Công ty và Nhà máy.
Tham gia xây dựng hệ thống phương án phân phối lương, định mức lao động, đơn giá tiền lương.
Quản lý kết quả đánh giá KPI, thành tích của CBCNV.
Cập nhật việc tăng - giảm nhân sự trong tháng; các quyết định nhân sự; việc thay đổi lương; thành tích làm việc; quá trình công tác; các vấn đề liên quan đến thu nhập hàng tháng của CBCNV.Lập các báo cáo cho các cơ quan chúc năng về lao động, lương.
Nghiên cứu đề xuất cải tiến chính sách tiền lương phù hợp theo từng thời điểm.
Xây dựng các văn bản lập quy trong công tác quản lý tiền lương, khen thưởng.

II/ Xét nâng lương, thi nâng bậc thợ

Xây dựng kế hoạch nâng lương hằng năm, lập danh sách CBCNV đến hạn nâng lương, danh sách thi nâng bậc thợ, dự trù ngân sách, xây dựng tiến độ thực hiên cùng tham gia thực hiện các công việc xét nâng lương, thi nâng bậc thợ.

III/ Chế độ chính sách - khen thưởng

Giải quyết chính sách - chế độ, chăm lo các phúc lợi cho CBCNV: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn LĐ, chế độ dưỡng sức, sinh nhật, hiếu hỷ, khám sức khỏe định kỳ... theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của Nhà nước Việt nam.
Xây dựng và thực hiện các chính sách của công ty trong các ngày Lễ lớn, ngày sinh nhật công ty...
Xây dựng các phương án phân phối tiền thưởng.
Thực hiện các hồ sơ khen thưởng.
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nhằm phát triển hệ thống phúc lợi của Công ty.

IV/ Công tác bảo hiểm xã hội toàn Công ty

Đăng ký tăng, giảm BHXH - BHYT - BHTN.
Lập thủ tục chốt sổ cho người lao động thôi việc.
Giải quyết chính sách - chế độ, chăm lo các phúc lợi cho CBCNV: Thôi việc, Thai sản, đau ốm, tai nạn LĐ, chế độ dưỡng sức, sinh nhật, hiếu hỷ, khám sức khỏe định kỳ... theo chính sách Công ty phù hợp với quy định của Nhà nước Việt nam.
Lập thủ tục cấp phát thẻ BHYT cho người lao động.
Giải thích cho người lao động khi có thắc mắc về bảo hiểm và hướng dẫn các thủ tục hưởng BHTN, hưu trí, tử tuất,...

B. Nhiệm vụ phụ

Giải quyết các thắc mắc của CBCNV, đối với tiền lương.
Thực hiện các công việc đột xuất do Trưởng phòng giao.

Yêu cầu

Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Trình độ ngoại ngữ : Đọc hiểu các tài liệu chuyên ngành.
Trình độ tin học : Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel,
powerpoint) và Internet
Kiến thức liên quan : Hiểu biết chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tâm
lý nhân sự.
Kỹ năng liên quan : Giao tiếp trình bày rõ ràng.
Hiểu biết luật lao động, luật BHXH.
Có kỹ năng truyền đạt.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/09/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty TNHH Sản xuất - Thương mại và Xây dựng Việt Hàn (gọi tắt là Việt Hàn) thành lập vào ngày 12/06/2009. Hội nhập trong thời kỳ đổi mới đất nước, bên cạnh yếu tố thuận lợi khách quan Việt Hàn đã không ngừng vượt khó vươn lên và khẳng định vị thế của mình, đến nay Việt Hàn đã trở thành công ty cung cấp bê tông trộn thương phẩm các loại có uy tín cao đối với các nhà thầu trong nước và quốc tế.
Đội ngũ cán bộ quản lý với bản lĩnh vững vàng, quyết đoán và năng động cùng một tập thể CBCNV hơn 500-1000 người có trình độ chuyên môn, sáng tạo và nhiều tâm huyết gắn bó với công ty.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: