- Quản lý mảng lương
• Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, các biện pháp kỷ luật và các tài liệu liên quan đến lương.
• Giám sát việc chấm công và đảm bảo tuân thủ nội quy lao động của nhân viên.
• Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca và làm việc ngoài giờ của nhân viên.
• Xây dựng và triển khai chính sách lương thưởng của công ty, đảm bảo phù hợp với quy định của pháp luật và thị trường.
• Tính toán và chi trả lương, thưởng, phụ cấp cho người lao động.
• Theo dõi và cập nhật các quy định về lương thưởng của nhà nước.
• Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động về lương thưởng.
- Mảng bảo hiểm & công đoàn
• Lập hồ sơ và nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.
• Theo dõi và cập nhật các quy định về bảo hiểm của nhà nước.
• Hỗ trợ người lao động giải quyết các vấn đề liên quan đến bảo hiểm.
• Tham gia các hoạt động của công đoàn.
- Mảng thuế
• Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.
• Xác định danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) để tạo hóa đơn thu nộp thuế.
• Hướng dẫn nhân viên về hồ sơ và quy trình đăng ký thuế TNCN.
• Tạo và quản lý biên lai khấu trừ thuế TNCN.
• Tổng hợp và
quản lý dữ liệu thuế TNCN hàng tháng.
• Lập báo cáo thuế TNCN hàng năm.
• Tính toán và nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động.
• Hỗ trợ người lao động hoàn thuế thu nhập cá nhân.
• Theo dõi và cập nhật các quy định về thuế thu nhập cá nhân của nhà nước.
- Tuổi từ 28 trở lên, giỏi nghiệp vụ C&B, ưu tiên các bạn có kinh nghiệm trong mảng vận tải, thương mại, dịch vụ
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, đặc biệt là xử lý số liệu với excel
- Hiểu biết luật và các kiến thức liên quan đến nhân sự: Luật lao động, Bảo hiểm,....
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, nhân sự, luật,.... hoặc các ngành có liên quan
- Trung thực, trách nhiệm, có tư duy chủ động, cầu tiến.
- Mức lương từ 11.000.000 - 13.000.000
- BHXH theo quy định
- Nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo quy định công ty
- Hưởng chính sách, chế độ phúc lợi Công ty và Công đoàn
- Cơ hội thăng tiến về vị trí và thu nhập, công việc ổn định lâu dài
- Chính sách thâm niên
- Du lịch, teambuilding... hàng năm
- Phụ cấp công việc, tính OT khi có yêu cầu, được trang bị đầy đủ trang thiết bị
phục vụ công việc
- Được tham gia vào các khóa đào tạo và phát triển kỹ năng do bộ phận và Công ty tổ chức
- Môi trường làm việc trẻ trung và năng động