Chuyên Viên Tiền Lương Và Phúc Lợi

1. Đối với Phòng Hành chính Nhân sự:
- Hoàn thành & thanh toán chính xác và kịp thời các khoản thưởng hàng tháng, hàng quý, hàng năm cho nhân viên
- Thực hiện các thủ tục với cơ quan bảo hiểm về bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn cho nhân viên.
- Theo dõi & quản lý ngày phép của nhân viên.
- Phụ trách các thủ tục nghỉ việc của nhân viên
- Thuế thu nhập cá nhân: phụ trách đăng ký mã số thuế Thu nhập cá nhân, thủ tục giàm trừ gia cảnh, quyết toán thuế.
- Theo dõi & hoàn tất các thủ tục ký hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng lao động cho nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục đăng ký Thang bảng lương theo quy định của cơ quan nhà nước.
- Đề xuất điêu chỉnh lương cho nhân viên định kỳ theo quy định công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Hỗ trợ làm khảo sát mức lương hàng năm
- Cập nhật, đăng ký các báo cáo định kỳ hoặc yêu cầu bởi cơ quan nhà nước.
- Quản lý và báo cáo khác liên quan đến nhân lực bất kì khi nào yêu cầu
- Hỗ trợ các hoạt động liên quan đến nhân sự, sự kiện của công ty hay các yêu cầu được giao
2. Phối hợp với các phòng ban/bộ phận khác:
- Kết nối, phối hợp với các phòng ban/bộ phận nhằm giải quyết công việc chung một cách nhanh chóng, hiệu quả.
3. Công việc khác:
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm Tiền lương & Phúc lợi, Quản lý bộ phận Tiền lương & Phúc lợi.