Nhân viên trách nhiệm xã hội (Social compliance)

* Công việc thường ngày
- Kiểm tra các yêu cầu ESH hàng ngày để đảm bảo rằng tất cả các bộ phận đều tuân theo các điểm tuân thủ. Theo dõi và làm việc với các Bộ phận liên quan để khắc phục sự cố, thường xuyên kiểm tra và nhắc nhở nhân viên về sức khỏe, an toàn và môi trường khi bước xuống sàn. Hàng ngày xuống sàn kiểm tra môi trường làm việc, đảm bảo những bất lợi hoặc phàn nàn của các thành viên trong nhóm về cơ sở vật chất, môi trường sẽ được phản ánh kịp thời và báo cáo Trưởng phòng và các Trưởng phòng có liên quan.
- Cập nhật các tài liệu tuân thủ bao gồm hồ sơ công ty, chính sách và thủ tục từ Nhóm tuân thủ, tài liệu chữa cháy, HSE
- Huấn luyện và đào tạo lại An toàn công nghiệp hàng năm
* Nhiệm vụ không định kỳ
- Đào tạo An toàn Công nghiệp cho các thành viên mới trong nhóm, đào tạo lại cho từng bộ phận về CSR liên quan đến HSE.
- Theo dõi huấn luyện an toàn cho công nhân vận hành thiết bị có yêu cầu an toàn cao.
- Thực hiện đào tạo về CTPAT & Security cho nhân viên công ty bảo vệ làm việc tại nhà máy.
- Hàng tuần gửi Báo cáo kiểm toán tuân thủ xã hội nội bộ. Theo dõi và phát hành CAP cho tất cả các báo cáo tuân thủ.
- Cập nhật hàng tháng danh sách người được ủy quyền tại các bộ phận nhạy cảm. Danh sách đội chữa cháy, mạng HSE.
- Phối hợp và thực hiện các hoạt động HSE bao gồm: Kiểm tra nước uống hàng quý, đánh giá thực tập chữa cháy nội bộ (hàng quý) và với cảnh sát phòng cháy chữa cháy (1 lần / năm), kiểm tra môi trường.
* Đánh giá nội bộ hàng tuần.
- Theo dõi hành động sửa chữa.
- Là chuyên gia tư vấn cho nhân viên, xây dựng niềm tin của nhân viên với công ty thông qua việc lắng nghe, chia sẻ, động viên, hợp tác với Quản lý đường dây để xây dựng môi trường làm việc thân thiện cho nhân viên, nêu bật tất cả các ý kiến liên quan đến bất kỳ vấn đề nào khiến nhân viên cảm thấy không thoải mái khi làm việc và nêu rõ với HRM nếu có vấn đề.