Nhân Viên Triển Khai Dịch Vụ Kỹ Thuật NLMT

+ Lắp đặt, kiểm tra, bảo dưỡng, sửa chữa cơ bản được hệ thống điện dân dụng và các thiết bị điện gia dụng như: Hệ thống điện căn hộ, nồi cơm điện, bình nước nóng, lò vi sóng, máy giặt, máy bơm nước, máy phát điện, điều hòa, tủ lạnh, máy lọc nước,....
+ Lắp đặt, bảo dưỡng, sửa chữa được các thiết bị điều khiển tự động dân dụng.
+ Lắp đặt, bảo dưỡng, sửa chữa được các hệ thống Điện Năng lượng mặt trời, camera, hệ thống mạng LAN, cáp quang, máy tính,...
+ Tham gia thi công được các công trình chiếu sáng dân dụng, lắp đặt điện dân dụng, Điện Năng lượng mặt trời.
+ Thao tác nhanh nhẹn, có ý thức vệ sinh 5S.
+ Thực hiện được các nhiệm vụ, công việc đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng chống cháy nổ.
+ Sử dụng được công nghệ thông tin cơ bản theo quy định. Khai thác, xử lý, ứng dụng công nghệ thông tin trong công việc chuyên môn của ngành, nghề.

+ Độ tuổi: < 30 tuổi.
+ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Điện, Điện công nghiệp, Tự động hóa

+ Tin học: Sử dụng thạo các phần mềm liên quan đến công việc: Phần mềm ứng dụng MS, tin học văn phòng,...
+ Trình bày được các biện pháp kỹ thuật an toàn điện và phương pháp sơ cứu nạn nhân bị tai nạn lao động, phương pháp cấp cứu nạn nhân bị điện giật. (Ưu tiên, không biết sẽ được đào tạo).
+ Kiến thức về hệ thống điện, điện tử, điện lạnh, tiếp đất chống sét, phòng cháy chữa cháy (PCCC)...
+ Kiến thức về các tiêu chuẩn ngành.

+ Thu nhập: 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực)
+ Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến tốt.
+ Hưởng các chế độ phúc lợi hấp dẫn: BHXH, BHYT, khám sức khỏe định kỳ,...
+ Được hưởng chế độ thưởng năm, lễ, tết

Liên hệ nộp hồ sơ: Ms Trang - [protected info] hoặc Mr Thọ - [protected info]

"Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển."

"Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật."