Nhân Viên Triển Khai (Merchant Implementation Executive)
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 08/09/2021
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả công việc
Utop là ứng dụng được phát triển theo mô hình O2O giúp quy trình mua sắm Online-To-Offline trở nên thuận tiện và dễ dàng quản lý với Đơn Vị Kinh Doanh và Người Tiêu Dùng.
Bên cạnh những dịch vụ Tích điểm đổi quà, Mua sắm liên kết với các sàn TMĐT lớn nhất Việt Nam (UtopBACK), Chơi game trúng thưởng, Coupon mua sắm được giảm giá đăc biệt chỉ giành cho Utoper từ các đối tác lớn như Pepsi, Unilever, FPT Shop...Tháng 04.2020 Utop tiếp tục cho ra mắt tính năng Smart Menu nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp SME ü Website Công ty: [protected info]
1. Triển khai Utop tại cửa hàng
- Đảm bảo số lượng cửa hàng được triển khai đạt chỉ tiêu hằng tháng
- Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía cửa hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin liên quan đến phạm vi công việc được giao
- Theo dõi, thực hiện chăm sóc cửa hàng giúp khách hàng cảm thấy hài lòng với sản phẩm, dịch vụ do công ty cung cấp, duy trì lòng trung thành của khách hàng với công ty.
- Theo dõi quá trình tiếp xúc cửa hàng, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên
- Theo dõi, cập nhật thông tin thị trường và đưa ra các ý kiến đề xuất với Quản lí trực tiếp
- Tham gia, đóng góp ý kiến phối hợp với các phòng ban liên quan để cải tiến dịch vụ, quy trình triển khai ngày càng hoàn thiện và chất lượng hơn
- Thực hiện báo cáo kết quả định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Quản lí trực tiếp
2. Quản lý đội ngũ PG (Đại sứ thương hiệu)
- Quản lý đội ngũ PG bao gồm tuyển dụng, xếp lịch, chấm công và trả lương.
- Tham mưu cho Quản lý trực tiếp những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
3. Tất cả các nhiệm vụ chính và phần trách nhiệm được giao nêu trên không mang tính toàn diện và có thể thay đổi theo nhu cầu công việc, mục tiêu - chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn cụ thể
Utop là ứng dụng được phát triển theo mô hình O2O giúp quy trình mua sắm Online-To-Offline trở nên thuận tiện và dễ dàng quản lý với Đơn Vị Kinh Doanh và Người Tiêu Dùng.
Bên cạnh những dịch vụ Tích điểm đổi quà, Mua sắm liên kết với các sàn TMĐT lớn nhất Việt Nam (UtopBACK), Chơi game trúng thưởng, Coupon mua sắm được giảm giá đăc biệt chỉ giành cho Utoper từ các đối tác lớn như Pepsi, Unilever, FPT Shop...Tháng 04.2020 Utop tiếp tục cho ra mắt tính năng Smart Menu nhằm hỗ trợ các doanh nghiệp SME ü Website Công ty: [protected info]
1. Triển khai Utop tại cửa hàng
- Đảm bảo số lượng cửa hàng được triển khai đạt chỉ tiêu hằng tháng
- Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía cửa hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin liên quan đến phạm vi công việc được giao
- Theo dõi, thực hiện chăm sóc cửa hàng giúp khách hàng cảm thấy hài lòng với sản phẩm, dịch vụ do công ty cung cấp, duy trì lòng trung thành của khách hàng với công ty.
- Theo dõi quá trình tiếp xúc cửa hàng, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên
- Theo dõi, cập nhật thông tin thị trường và đưa ra các ý kiến đề xuất với Quản lí trực tiếp
- Tham gia, đóng góp ý kiến phối hợp với các phòng ban liên quan để cải tiến dịch vụ, quy trình triển khai ngày càng hoàn thiện và chất lượng hơn
- Thực hiện báo cáo kết quả định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Quản lí trực tiếp
2. Quản lý đội ngũ PG (Đại sứ thương hiệu)
- Quản lý đội ngũ PG bao gồm tuyển dụng, xếp lịch, chấm công và trả lương.
- Tham mưu cho Quản lý trực tiếp những vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp
3. Tất cả các nhiệm vụ chính và phần trách nhiệm được giao nêu trên không mang tính toàn diện và có thể thay đổi theo nhu cầu công việc, mục tiêu - chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn cụ thể
Yêu cầu
Yêu cầu công việc
1. Tố chất và sở thích
- Trẻ trung, nhiệt huyết, năng động, thích làm việc onsite và di chuyển nhiều
- Thông minh, năng động, tự tin, đam mê học hỏi và có tinh thần vượt khó
- Thích làm việc trong lĩnh vực O2O hoặc platform.
2. Kiến thức và kinh nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh/Kinh tế/Công nghệ Thông tin
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong việc triển khai ở vị trí tương đương
- Có kiến thức, hiểu biết về ngành F&B (được ưu tiên)
3. Kĩ năng
- Kỹ năng điều phối và sắp xếp công việc.
- Giải quyết công việc hiệu quả trong môi trường làm việc năng động
- Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử.
- Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việ
1. Tố chất và sở thích
- Trẻ trung, nhiệt huyết, năng động, thích làm việc onsite và di chuyển nhiều
- Thông minh, năng động, tự tin, đam mê học hỏi và có tinh thần vượt khó
- Thích làm việc trong lĩnh vực O2O hoặc platform.
2. Kiến thức và kinh nghiệm làm việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh/Kinh tế/Công nghệ Thông tin
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong việc triển khai ở vị trí tương đương
- Có kiến thức, hiểu biết về ngành F&B (được ưu tiên)
3. Kĩ năng
- Kỹ năng điều phối và sắp xếp công việc.
- Giải quyết công việc hiệu quả trong môi trường làm việc năng động
- Giao tiếp tốt và thông minh trong các hành vi ứng xử.
- Biết sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng phục vụ công việ
Quyền lợi
Phúc lợi
Khác
Lương, thưởng cạnh tranh và chế độ bảo hiểm y tế - bảo hiểm tai nạn ngoài BHXH
- Lương tháng 13 và thưởng thành tích công việc hàng tháng và/hoặc quí theo tình hình kinh doanh
- Tham gia các hoạt động đội nhóm cũng như du lịch nghỉ mát, du xuân hàng năm của công ty
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa đầy ý nghĩa và thú vị
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kĩ năng mềm để phát triển định hướng nghề nghiệp
- Đánh giá hiệu quả công việc hàng năm cho việc điều chỉnh lương và vị trí làm việc
Khác
Lương, thưởng cạnh tranh và chế độ bảo hiểm y tế - bảo hiểm tai nạn ngoài BHXH
- Lương tháng 13 và thưởng thành tích công việc hàng tháng và/hoặc quí theo tình hình kinh doanh
- Tham gia các hoạt động đội nhóm cũng như du lịch nghỉ mát, du xuân hàng năm của công ty
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa đầy ý nghĩa và thú vị
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kĩ năng mềm để phát triển định hướng nghề nghiệp
- Đánh giá hiệu quả công việc hàng năm cho việc điều chỉnh lương và vị trí làm việc
Thông tin khác
Tổng quan
Mức lương
Thương lượng
Nơi làm việc
Hà Nội
Loại hình
Toàn thời gian
Cấp độ
Nhân viên
Lĩnh vực
Công nghệ cao
Hạn ứng tuyển
Trên 30 ngày
Mức lương
Thương lượng
Nơi làm việc
Hà Nội
Loại hình
Toàn thời gian
Cấp độ
Nhân viên
Lĩnh vực
Công nghệ cao
Hạn ứng tuyển
Trên 30 ngày
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 08/09/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
Công Ty CP Công Nghệ Giáo Dục Trường Học Trực Tuyến - Onschool
Từ 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ
07/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN CRH
20 Triệu - 50 Triệu VNĐ
15/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Dịch Hàng Hóa Gia Cát Lợi
15.000.000vnđ - 20.000.000vnđ
11/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bình Dương
Công ty cổ phần Công nghệ Sapo
6 Triệu -13 Triệu VND + % Hoa hồng + Thưởng
08/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Bình Dương, Nghệ An
Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển và Chuyển giao Công nghệ
9 - 15 triệu
31/10/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Giải Pháp Chuỗi Cung Ứng Smartlog
13 - 17 triệu VNĐ
27/10/2024
Hà Nội
Công Ty CP Đầu Tư Công Nghệ Và Thương Mại Softdreams
8-15 triệu
31/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Công nghệ KiotViet
6 - 20 triệu
16/10/2024
Hà Nội, Hải Phòng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.