Hỗ trợ sắp xếp lịch làm việc, cuộc họp, công tác cho Tổng Giám đốc.
Theo dõi tiến độ, hỗ trợ và phối hợp với các phòng ban khác để hoàn thành công việc.
Thực hiện phiên dịch trực tiếp các thông tin trong các cuộc họp, trao đổi, làm việc với đối tác, khách hàng Trung Quốc (trực tiếp hoặc online) đảm bảo nội dung truyền đạt chính xác, rõ ràng;
Biên và phiên dịch các tài liệu, báo cáo, hội thảo, tin nhắn, hợp đồng...;
Soạn thảo nội dung phiên dịch đến các bộ phận, phòng ban;
Báo cáo và các công việc khác theo yêu cầu, phân công của TGĐ.
Tốt nghiệp trường Đại học chuyên ngành ngôn ngữ, logistics và quản lý chuỗi cung ứng, kinh doanh, kinh tế,... hoặc các chuyên ngành liên quan;
Ít nhất 01 năm kinh nghiệm biên -
phiên dịch tiếng Trung;
Ưu tiên ứng viên có kiến tức về Xuất nhập khẩu, kho bãi, thương mại quốc tế;
Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm việc trong các mảng logistics và chuỗi cung ứng, thương mại điện tử hoặc các lĩnh vực liên quan;
Thành thạo
tiếng Trung (4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết) - chứng chỉ tương đương trình độ HSK 5 trở lên;
Khả năng đàm phán, thương thuyết tốt;
Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt;
Năng động, chăm chỉ,tinh thần học hỏi cao;
Sử dụng thành thạo các phần mềm Tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint...)
Ưu tiên ứng viên có thể đi công tác.
1. Mức thu nhập: 15,000,000 - 25,000,000 VNĐ/ tháng
Được đánh giá tăng lương hàng kỳ;
Thưởng cá nhân xuất sắc, thưởng năm Âm lịch theo kết quả kinh doanh của Công ty;
Thưởng tháng lương thứ 13.
2. Phúc lợi
Các hoạt động: Liên hoan, du lịch 1 năm/1 lần và các hoạt động ngoại khóa khác;
Chế độ phúc lợi: Sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau...;
Các hoạt động tập thể: Team - building, Teamwork;
Chế độ Bảo hiểm theo pháp luật quy định, các gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe;
Được tham gia các lớp đào tạo nâng cao chuyên môn/ ngoại ngữ/ kỹ năng;
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần;
Môi trường làm việc sáng tạo, linh hoạt, tôn trọng và kích thích khả năng phát triển cá nhân cao.
3. Phát triển năng lực và lộ trình công danh
Nâng cao năng lực chuyên môn qua các khóa đào tạo tại Công ty, khuyến khích và tạo điều kiện phát triển cho cán bộ công nhân viên;
Nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý;
Lộ trình công danh rõ ràng: Nhân viên - Quản lý cấp trung -
Quản lý cấp cao - Lãnh đạo cấp cao.