* Tuyển dụng (60-70%)
- Phối hợp các phòng ban xác định nhu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng.
- Đăng tin trên các kênh tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên qua database, headhunter, cộng tác viên...
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.
- Đánh giá, đề xuất ứng viên, theo dõi thử việc.
-
Quản lý fanpage tuyển dụng, phối hợp truyền thông, xây dựng database ứng viên.
* Hành chính - Nhân sự (20-25%)
- Thực hiện thủ tục BHXH: tăng/giảm, báo cáo, liên hệ cơ quan giải quyết chế độ.
- Soạn thảo, ký kết, gia hạn, chấm dứt HĐLĐ; quản lý hồ sơ và phần mềm nhân sự.
- Hỗ trợ công đoàn, chế độ phúc lợi: thăm hỏi, hiếu hỉ, thu nộp đoàn phí, đề xuất chính sách.
* Hành chính (10-15%)
-
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, con dấu, hồ sơ hành chính.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, nghỉ ốm.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, lễ Tết, du lịch.
- Đảm bảo vệ sinh, an ninh, PCCC và công việc hành chính phát sinh.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Luật...
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng và có kn Tiếng Trung
- Kỹ năng: giao tiếp tốt, khai thác thông tin, đàm phán, xử lý tình huống.
- Thành thạo tin học văn phòng, biết sử dụng các kênh tuyển dụng online.
- Trung thực, trách nhiệm, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.