1. Công tác đào tạo:
Hỗ trợ TP xây dựng kế hoạch và mục tiêu đào tạo cho các phòng ban và cửa hàng.
Thiết lập, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của công ty đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống.
Lập kế hoạch đào tạo, phát triển đội ngũ.
Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng.
Xây dựng quy trình đào tạo, tài liệu đào tạo.
Cố vấn cho ban
giám đốc xây dựng tiêu chuẩn vận hành.
Thực hiện đào tạo nhân viên cửa hàng và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản.
Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo.
Tìm kiếm, phát hiện và tổ chức những khóa đào tạo mới phù hợp với công việc của cá nhân/đơn vị.
2. Công tác TTNB:
Lên ý tưởng cho các chương trình truyền thông nội bộ của công ty.
Biên tập, sản xuất các ấn phẩm truyền thông nội bộ (Bản tin truyền hình, Radio, Talk...).
Tổ chức và điều phối các sự kiện truyền thông theo kế hoạch.
Dẫn chương trình trong các sự kiện nội bộ và các hoạt động truyền thông cần đến hình ảnh.
Tham gia hỗ trợ hoạt động của một số phòng ban khác khi có yêu cầu.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo Microsoft Word, Excel, Email.
Sử dụng các công cụ AI (ChatGPT, Canva, Capcut...).
Hiểu biết về hệ thống đào tạo của doanh nghiệp (ưu tiên ứng viên làm việc trong ngành hàng bán lẻ, lĩnh vực thời trang).
Biết lập kế hoạch và tổ chức thực hiện trên hệ đào tạo trực tuyến E-learning.
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Có khả năng viết content và biết cách TTNB.