![Hawee Group](https://i-vn.joboko.com/images/logo/201901/hawee_group.jpg)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
2. Lên ý tưởng xây dựng, lập kế hoạch và chủ trì tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết giữa các nhân viên;
3. Tham gia các dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp cùng Ban Lãnh đạo & các bên liên quan xây dựng các chiến lược/định hướng truyền thông văn hóa công ty phù hợp với từng giai đoạn;
4. Kết nối, hướng dẫn cho đội ngũ phụ trách công tác truyền thông nội bộ ở các Công ty thành viên về cách thức triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm đảm bảo tính nhất quán trên toàn Tập đoàn.
5. Công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu công việc
1. Nam, nữ: 23 - 30 tuổi. Ngoại hình ưa nhìn là một lợi thế lớn.
2. Tốt nghiệp Đại học trở lên.
3. Tư duy tốt về hình ảnh, âm nhạc, thẩm mỹ
4. Có khả năng viết tốt
5. Cách dẫn dắt mạch câu chuyện/kịch bản, kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt khi phỏng vấn nhân vật
6. Năng động, sáng tạo, kết nối, văn hóa phong trào tốt
7. Kỹ năng điều phối và tổ chức sự kiện tốt
8. Năng động, sáng tạo nắm bắt nhanh nhạy các xu hướng mới và chủ động trong công việc
9. Hòa đồng, cởi mở và kết nối tốt với mọi người, có kỹ năng làm việc nhóm
QUYỀN LỢI:
1. Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thỏa sức sáng tạo, đào tạo phát triển bản thân
2. Thu nhập 15÷20 triệu theo giá trị đóng góp cho sự phát triển của Công ty
3. Thưởng tháng lương 13
4. Thưởng hiệu quả cuối năm 2-3 tháng lương
5. Đi du lịch và các chế độ phúc lợi khác theo quy định
6. Làm việc tại Hà Nội, đi làm ngay sau khi phỏng vấn
ỨNG TUYỂN:
Ứng tuyển qua Joboko
Website: hawee.com.vn
Lưu ý chủ đề: Họ tên - Vị trí ứng tuyển.
Quyền lợi được hưởng
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị cho quá trình làm việc
Du lịch nước ngoài dành cho CBNV xuất sắc của năm
Thông tin khác
21/03/2023
Cấp Bậc
Nhân viên
Ngành Nghề
Quảng cáo/Khuyến mãi/Đối ngoại
, Nhân sự
, Truyền hình/Truyền thông/Báo chí
Kỹ Năng
Truyền Thông Nội Bộ, Truyền Thông, Quan Hệ Công Chúng, Gắn Kết Nhân Viên, Báo Chí
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Nộp hồ sơ liên hệ
Hawee Group
Thành lập năm 2004, suốt 20 năm phát triển, Hawee đã không ngừng lớn mạnh, mở rộng lĩnh vực kinh doanh, trở thành một tập đoàn đa ngành với sứ mệnh kiến tạo những giá trị bền vững vì một Việt Nam hiện đại, an toàn, khỏe mạnh và hạnh phúc hơn. Hawee hiện đang hoạt động trên 5 lĩnh vực bao gồm: Tổng thầu cơ điện; Sản xuất - thương mại với các nhóm ngành tủ điện, khuôn mẫu; Đầu tư và tổng thầu các dự án năng lượng tái tạo; Đầu tư bất động sản; Sản xuất nông nghiệp công nghệ cao với các trang trại chăn nuôi công nghiệp tiêu chuẩn quốc tế.
Với mục tiêu mọi sản phẩm, dịch vụ của Hawee đều phải nhận được sự tôn trọng của khách hàng, Hawee đã không ngừng phát triển nguồn nhân lực, đầu tư công nghệ và quy chuẩn hóa quy trình hoạt động để mang đến những sản phẩm chất lượng, đáp ứng tiến độ, mang lại lợi ích cho khách hàng, cán bộ nhân viên và đóng góp cho sự phát triển chung của cộng đồng.
Con người là chìa khóa của thành công - Nguồn nhân lực trong bộ máy HAWEE GROUP được xem là tài sản quý giá nhất. Do vậy, chúng tôi luôn quan tâm xây dựng đội ngũ Cán bộ quản lý và nhân viên chuyên nghiệp để đưa Công ty phát triển ngày càng vững mạnh. Công ty đánh giá khách quan, đúng mức về sự đóng góp của mỗi thành viên nhằm giúp Cán bộ nhân viên (CBNV) ý thức vai trò của mình trong việc hình thành văn hóa Công ty, không ngừng học tập, sáng tạo, cần cù và chính trực. Chính sách nhân sự luôn được cải tiến để CBNV Hawee có được môi trường làm việc tốt nhất
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
- Công ty quan tâm đến điều kiện làm việc của CBNV: bố trí nơi làm việc tiện nghi, thoáng mát, sạch sẽ; cung cấp đầy đủ máy móc, thiết bị, phương tiện làm việc cần thiết; trang bị đồng phục cho CBNV cũng như đầy đủ thiết bị bảo hộ lao động cá nhân cho CBNV làm việc ở công trường.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, luôn tạo điều kiện để mỗi CBNV đều có cơ hội tự khẳng định, phát huy hết năng lực của bản thân. Trong công việc luôn có sự hỗ trợ hướng dẫn của cấp trên, sự phối hợp của đồng nghiệp và các bộ phận liên quan trên tinh thần vì sự phát triển chung của Công ty.
CHÍNH SÁCH LAO ĐỘNG
- Công ty thực hiện chế độ làm việc 44 tiếng/tuần.
- Chế độ nghỉ Lễ, Phép và nghỉ khác tuân thủ theo qui định của Bộ luật lao động.
- CBNV Hawee đến nơi làm việc phải mặc đồng phục theo qui định và nghiêm túc chấp hành kỷ luật Công ty, cụ thể như sau:
+ Nêu cao tinh thần trách nhiệm, tính đoàn kết nội bộ để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
+ Tuân thủ tuyệt đối sự phân công công việc và điều động của cấp trên.
+ Báo cáo đầy đủ và trung thực nhiệm vụ được giao. Khi gặp khó khăn trong công việc phải xin ý kiến chỉ đạo của cấp trên để giải quyết kịp thời.
+ Cán bộ đặc trách công tác chuyên môn nghiệp vụ không được lợi dụng chức quyền để nhận hoa hồng, tiền bồi dưỡng từ bất kỳ tổ chức, cá nhân nào dưới bất cứ hình thức nào
TIỀN LƯƠNG
- Chính sách lương xây dựng trên cơ sở công việc được giao và hiệu quả Công việc thực hiện.
- Định kỳ trong năm, Công ty sẽ xem xét thực hiện công việc của CBNV để làm cơ sở tăng lương thông qua việc nhận xét đánh giá của cấp lãnh đạo trực tiếp.
- Ngoài tiền lương, Công ty cũng xem xét thưởng thỏa đáng nhằm động viên khuyến khích tinh thần làm việc cho CBNV: Thưởng Lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
BẢO HIỂM XÃ HỘI
- Thực hiện trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động theo qui định hiện hành. Các chế độ về thai sản, bảo hiểm tai nạn lao động, trợ cấp thôi việc theo đúng qui định của pháp luật.
- Bên cạnh bảo hiểm bắt buộc, Công ty sẽ xem xét mua thêm một số loại bảo hiểm khác:
+ Bảo hiểm sức khỏe toàn diện. Tùy theo vị trí công tác và CBNV đi công tác xa...Công ty có mức bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho người thân trong gia đình.
+ Bảo hiểm khi công tác nước ngoài.
ĐÀO TẠO
Nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự am tường công việc, có chuyên môn giỏi và đạo đức nghề nghiệp, hàng năm, Công ty xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
- Đào tạo hội nhập: Nhân viên mới sẽ được tham gia chương trình đào tạo hội nhập, giúp hiểu rõ lịch sử hình thành và phát triển của Hawee, hiểu rõ được quy định, quy trình, nội quy làm việc và môi trường, văn hóa của Công ty để nhanh chóng nắm bắt và hòa nhập nhanh nhất với công việc và đồng nghiệp. Tổ chức các buổi đào tạo về chuyên môn, kỹ thuật nghiệp vụ cho các giám sát mới.
- Đào tạo cán bộ quản lý: Đối với các nhân viên có tiềm năng phát triển sẽ được đề cử vào danh sách Câu lạc bộ lãnh đạo tiềm năng, được tham dự các buổi đào tạo bồi dưỡng về kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức công việc và các kỹ năng khác.
- Đào tạo nội bộ: Thường xuyên tổ chức đào tạo nội bộ, mời các chuyên gia chuyên ngành giảng dạy kiến thức về nghiệp vụ chuyên sâu cho CBNV. Chú trọng huấn luyện đào tạo nội bộ thực tế, cấp trên đào tạo cho cấp dưới, chuyên viên cấp cao đào tạo cho cấp thấp hơn để tiếp tục hoàn thiện và nâng cao nghiệp vụ.
- Đào tạo các kỹ năng mềm: Chú trọng đến công tác đào tạo các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình, kỹ năng thương thảo, đàm phán...nhằm giúp CBNV tự tin và thành công hơn trong công việc.
- Đào tạo ngắn hạn tại nước ngoài: Theo nhu cầu công việc, hàng năm Công ty xem xét cử CBNV tham quan học hỏi kinh nghiệm từ những nước tiên tiến để áp dụng vào công việc thực tế.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.