Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

1. Mục tiêu công việc:
Truyền tải thông tin tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp, chế độ chính sách của Công ty tới người lao động rõ ràng, chính xác, đồng thời gắn kết người lao động bằng các hoạt động, sự kiện chung tạo môi trường làm việc lành mạnh, đoàn kết, thu hút và giữ chân nhân tài.
2. Nhiệm vụ:
- Xây dựng kế hoạch và chi phí hoạt động, sự kiện nội bộ định kỳ hàng tháng, quý và năm
- Thực hiện các công việc theo kế hoạch, trong ngân sách và đáp ứng thời hạn.
- Xây dựng quy trình, hướng dẫn trong mảng truyền thông nội bộ của công ty
- Quản lý kênh truyền thông nội bộ của công ty: Fanpage, website tuyển dụng,...
- Truyền thông được tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp, thông điệp Tổng Giám đốc, chế độ chính sách công ty tới toàn bộ nhân viên rõ ràng, minh bạch, đa chiều
- Tổ chức và quản lý các họat động từ thiện, hoạt động vì cộng đồng của công ty
- Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên định kỳ 1 lần/năm, báo cáo kết quả (vấn đề kèm giải pháp) cho Quản lý và Ban giám đốc
- Phối hợp với phòng Marketing, Ban Kinh doanh để biên tập, xuất bản các ấn phẩm trong và ngoài công ty, các tài liệu hướng dẫn liên quan tới hoạt động, hình ảnh của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng môi trường làm việc đoàn kết, năng động, nâng cao độ hài lòng của nhân viên.
- Hỗ trợ một số công việc khác trong Ban Nhân sự (tuyển dụng, đào tạo)
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp (nếu có)
3. Quyền hạn:
- Quyền chủ động đề xuất, đề nghị hỗ trợ, phối hợp với các đồng nghiệp trong Ban hoặc phòng ban khác để xử lý công việc khi cần thiết.
- Quyền đóng góp ý kiến và tham vấn cho Quản lý trực tiếp trong phạm vi các công việc được giao
4. Trách nhiệm:
- Tuân thủ Nội quy, Quy chế, các Quyết định của Công ty
- Hoàn thành các Mục tiêu được giao
- Báo cáo đúng tiến độ kết quả thực hiện công việc
- Xây dựng đoàn kết nội bộ, có tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp