![Công ty CP ĐT Long Biên](https://i-vn.joboko.com/images/logo/201906/cong-ty-cpdt-long-bien.jpg)
Nhân viên Truyền Thông Nội Bộ
Công ty CP ĐT Long Biên
Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 30/07/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chương trình truyền thông nội bộ
Đảm bảo việc truyền thông nôị bộ bao gồm: Sứ mệnh, Tầm nhìn, Giá trị cốt lõi, Chiến lược của công ty tới toàn bộ nhân viên.
Xây dựng và chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với văn hóa công ty bằng các chương trình, viết bài phóng sự các câu chuyện điển hình, phát triển bản tin nội bộ, phát triển mở rộng kênh truyền thông công ty... nhằm tạo động lực và xây dựng văn hóa công ty.
Quản lý, kiểm soát ngân sách Truyền thông nội bộ trong phạm vi ngân sách được giao.
Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Lãnh đạo phê duyệt;
Tổ chức ghi tư liệu hình ảnh & video dự án và của công ty, biên tập và đăng tải lên các kênh truyền thông ;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
2. Gắn kết đội ngũ và nâng cao sức mạnh tập thể
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia và kết hợp tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác.
Kết hợp với Đào tạo xây dựng hoạt động nội bộ nhằm củng cố và nâng cao hình ảnh/ thương hiệu của công ty.
Là đầu mối xây dựng văn hóa công ty, tiếp sức cho nhân viên làm việc hiệu quả.
Thực hiện một số yêu cầu khác của Trưởng phòng Nhân sự
Đảm bảo việc truyền thông nôị bộ bao gồm: Sứ mệnh, Tầm nhìn, Giá trị cốt lõi, Chiến lược của công ty tới toàn bộ nhân viên.
Xây dựng và chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với văn hóa công ty bằng các chương trình, viết bài phóng sự các câu chuyện điển hình, phát triển bản tin nội bộ, phát triển mở rộng kênh truyền thông công ty... nhằm tạo động lực và xây dựng văn hóa công ty.
Quản lý, kiểm soát ngân sách Truyền thông nội bộ trong phạm vi ngân sách được giao.
Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Lãnh đạo phê duyệt;
Tổ chức ghi tư liệu hình ảnh & video dự án và của công ty, biên tập và đăng tải lên các kênh truyền thông ;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia và kết hợp tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác.
Kết hợp với Đào tạo xây dựng hoạt động nội bộ nhằm củng cố và nâng cao hình ảnh/ thương hiệu của công ty.
Là đầu mối xây dựng văn hóa công ty, tiếp sức cho nhân viên làm việc hiệu quả.
Thực hiện một số yêu cầu khác của Trưởng phòng Nhân sự
1. Xây dựng chương trình truyền thông nội bộ
Đảm bảo việc truyền thông nôị bộ bao gồm: Sứ mệnh, Tầm nhìn, Giá trị cốt lõi, Chiến lược của công ty tới toàn bộ nhân viên.
Xây dựng và chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với văn hóa công ty bằng các chương trình, viết bài phóng sự các câu chuyện điển hình, phát triển bản tin nội bộ, phát triển mở rộng kênh truyền thông công ty... nhằm tạo động lực và xây dựng văn hóa công ty.
Quản lý, kiểm soát ngân sách Truyền thông nội bộ trong phạm vi ngân sách được giao.
Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Lãnh đạo phê duyệt;
Tổ chức ghi tư liệu hình ảnh & video dự án và của công ty, biên tập và đăng tải lên các kênh truyền thông ;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
2. Gắn kết đội ngũ và nâng cao sức mạnh tập thể
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia và kết hợp tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác.
Kết hợp với Đào tạo xây dựng hoạt động nội bộ nhằm củng cố và nâng cao hình ảnh/ thương hiệu của công ty.
Là đầu mối xây dựng văn hóa công ty, tiếp sức cho nhân viên làm việc hiệu quả.
Thực hiện một số yêu cầu khác của Trưởng phòng Nhân sự
Đảm bảo việc truyền thông nôị bộ bao gồm: Sứ mệnh, Tầm nhìn, Giá trị cốt lõi, Chiến lược của công ty tới toàn bộ nhân viên.
Xây dựng và chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với văn hóa công ty bằng các chương trình, viết bài phóng sự các câu chuyện điển hình, phát triển bản tin nội bộ, phát triển mở rộng kênh truyền thông công ty... nhằm tạo động lực và xây dựng văn hóa công ty.
Quản lý, kiểm soát ngân sách Truyền thông nội bộ trong phạm vi ngân sách được giao.
Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Lãnh đạo phê duyệt;
Tổ chức ghi tư liệu hình ảnh & video dự án và của công ty, biên tập và đăng tải lên các kênh truyền thông ;
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý.
Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Tham gia và kết hợp tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các họat động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác.
Kết hợp với Đào tạo xây dựng hoạt động nội bộ nhằm củng cố và nâng cao hình ảnh/ thương hiệu của công ty.
Là đầu mối xây dựng văn hóa công ty, tiếp sức cho nhân viên làm việc hiệu quả.
Thực hiện một số yêu cầu khác của Trưởng phòng Nhân sự
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Nam/ Nữ độ tuổi từ 24 - 35, Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên chuyên nghành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Báo chí và các chuyên nghành có liên quan khác.
- Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kỹ năng:
Kỹ năng dẫn giảng, trình bày .
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng đánh giá.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Các yêu cầu khác:
Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực
Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao.
Trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.
Chủ động, sẵn sàn hợp tác trong công việc
Nam/ Nữ độ tuổi từ 24 - 35, Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên chuyên nghành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Báo chí và các chuyên nghành có liên quan khác.
- Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Kỹ năng:
Kỹ năng dẫn giảng, trình bày .
Kỹ năng giao tiếp.
Kỹ năng đánh giá.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp
- Các yêu cầu khác:
Có phẩm chất đạo đức tốt, trung thực
Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao.
Trung thực, tự tin, có tinh thần cầu tiến.
Chủ động, sẵn sàn hợp tác trong công việc
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
24 - 35
Lương:
11 Tr - 15 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
24 - 35
Lương:
11 Tr - 15 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/07/2024
- Mức lương: 11 triệu - 15 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên (Long Bien Investment Corporation) được thành lập từ năm 2006 và hoạt động trong các lĩnh vực Kinh doanh Golf, Kinh doanh nhà hàng, hội nghị, tiệc cưới và xây dựng. Hiện nay, Công ty đang là Chủ đầu tư của dự án "Sân golf & dịch vụ Long Biên". Là đơn vị tiềm năng đang phát triển rất nhiều dự án đô thị, bất động sản, công nghiệp và dich vụ, dự án "Sân golf và dịch vụ Long Biên" được xây dựng trên diện tích hơn 119 ha, gần sát sân bay Gia Lâm, cách sân bay quốc tế Nội Bài 30 km và trung tâm hành chính thủ đô khoảng 10 km về phía Bắc. Tự hào là sân golf "mở" đầu tiên và duy nhất tại miền Bắc, sân golf Long Biên định vị mục tiêu trở thành sân golf 27 hố có quy mô và chất lượng hàng đầu tại Việt Nam cũng như trong khu vực Đông Nam Á đáp ứng nhu cầu giải trí của giới doanh nhân thành đạt. Song song, nằm trong tổng thể khu phức hợp dịch vụ sân golf và nhà hàng, trung tâm hội nghị-tiệc cưới Long Biên Palace đạt chuẩn quốc tế 5 sao, sang trọng, độc đáo, đẳng cấp nhất tại khu vực phía Bắc, thường xuyên đón tiếp các đoàn khách trong và ngoài nước, giới doanh nhân cùng các chính trị gia của Chính phủ và Thành phố. Vì tính quy mô và đẳng cấp đó, Công ty Cổ phần Đầu tư Long Biên chúng tôi mong muốn xây dựng một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, năng động và nhiệt huyết nhất. Công ty xin trân trọng thông báo và chào đón tất cả những ứng viên có trình độ, năng lực và đạo đức nghề nghiệp đến với Long Biên-nơi bạn được khẳng định tài năng và nhận được sự đãi ngộ, mức thù lao xứng đáng nhất.
Sân Golf Tân Sơn Nhất - Sân tập Golf - Nhà hàng Alacarte HimLam - Khu vực phòng VIP - Hầm rượu - Khu vực chăm sóc sức khỏe - Trung tậm Hội nghị/Tiệc cưới Him Lam Palace
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO EASY EDUCATION
7 - 9 triệu
30/09/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG PHẠM SƠN
9 Tr - 20 Tr VND
14/09/2024
Hồ Chí Minh
Công ty cổ phần Hai Bốn Bảy tại Hà Nội
15 Tr - 25 Tr VND
30/09/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DOANH NGHIỆP BẢO TÍN
7 - 10 triệu VNĐ
28/09/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư - Xây Dựng BMT
10 - 20 triệu VNĐ
13/09/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.