Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

1. Lập và quản lý kế hoạch
- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ và triển khai kế hoạch được phê duyệt;
- Xây dựng và phát triển các nội dung, hình ảnh và chương trình để truyền thông về văn hóa doanh nghiệp, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, triết lý hoạt động của doanh nghiệp v.v...
- Phối hợp với các đơn vị trong hệ thống triển khai các hoạt động văn hóa, hoạt động khích lệ tinh thần làm việc và phối hợp giữa các đơn vị, phòng ban;
2. Nhiệm vụ chuyên môn
- Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp;
- Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động phong trào, văn hóa nội bộ của Công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo mục tiêu phát triển văn hóa của Công ty từng giai đoạn;
- Tuyên truyền, cập nhật các sự kiện, phong trào đoàn thể/ thi đua, vinh danh cá nhân/ tập thể trong công ty;
- Phụ trách các kênh truyền thông của công ty: website, fanpage, kênh thông tin nội bộ,...
- Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần tự hào, nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho CBNV và giao tiếp với khách hàng, đối tác;
- Lên ý tưởng xây dựng, tổ chức các event nội bộ, các hoạt động tập thể nhằm tạo sự gắn kết trong tập thể cán bộ nhân viên;
- Tổ chức các sự kiện truyền thông của công ty, các hoạt động đóng góp cho xã hội và các hoạt động truyền thông chung khác.
3. Các công việc khác
- Hỗ trợ các đơn vị liên quan đến các công tác chuyên môn trong mảng truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu;
- Tiến hành các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.