Nhân Viên Truyền Thông
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG DI ĐỘNG TOÀN CẦU GTEL MOBILE JSCĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 10/07/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
1. Quan hệ công chúng (PR):
Soạn thảo các thông cáo báo chí, bài viết và tài liệu truyền thông.
Tổng hợp nội dung gửi các cơ quan báo chí, truyền thông và các bên liên quan. Duy trì, thiết lập các mối quan hệ với báo chí.
Đảm nhận việc xử lý các khủng hoảng truyền thông. Phụ trách việc thông báo với các bên liên quan, chuẩn bị sẵn các nội dung để kịp thời trấn an khách hàng hoặc các thông tin đính chính để bảo vệ hình ảnh thương hiệu của công ty.
2. Tổ chức sự kiện:
Hỗ trợ lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện của công ty.
Chuẩn bị các tài liệu và vật phẩm quảng cáo cho các sự kiện.
3. Hỗ trợ quản lý mạng xã hội:
Đăng bài viết và tương tác với người dùng trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Tiktok, v.v.
Giám sát và phản hồi các bình luận, tin nhắn từ khách hàng và người theo dõi.
4. Hỗ trợ lập kế hoạch truyền thông:
Tham gia vào quá trình phát triển các kế hoạch truyền thông và chiến lược quảng bá.
Đóng góp ý kiến và ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông.
5. Hỗ trợ truyền thông nội bộ:
Hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ.
Tạo nội dung và quản lý các kênh truyền thông nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn kết của nhân viên.
6. Hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông hàng ngày:
Cập nhật và quản lý các kênh truyền thông của công ty như trang web, mạng xã hội, bản tin nội bộ.
Tạo nội dung như bài viết, hình ảnh, video, và infographics để đăng tải trên các kênh truyền thông.
Soạn thảo các thông cáo báo chí, bài viết và tài liệu truyền thông.
Tổng hợp nội dung gửi các cơ quan báo chí, truyền thông và các bên liên quan. Duy trì, thiết lập các mối quan hệ với báo chí.
Đảm nhận việc xử lý các khủng hoảng truyền thông. Phụ trách việc thông báo với các bên liên quan, chuẩn bị sẵn các nội dung để kịp thời trấn an khách hàng hoặc các thông tin đính chính để bảo vệ hình ảnh thương hiệu của công ty.
2. Tổ chức sự kiện:
Hỗ trợ lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện của công ty.
Chuẩn bị các tài liệu và vật phẩm quảng cáo cho các sự kiện.
3. Hỗ trợ quản lý mạng xã hội:
Đăng bài viết và tương tác với người dùng trên các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Tiktok, v.v.
Giám sát và phản hồi các bình luận, tin nhắn từ khách hàng và người theo dõi.
4. Hỗ trợ lập kế hoạch truyền thông:
Tham gia vào quá trình phát triển các kế hoạch truyền thông và chiến lược quảng bá.
Đóng góp ý kiến và ý tưởng cho các chiến dịch truyền thông.
5. Hỗ trợ truyền thông nội bộ:
Hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông nội bộ.
Tạo nội dung và quản lý các kênh truyền thông nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn kết của nhân viên.
6. Hỗ trợ thực hiện các hoạt động truyền thông hàng ngày:
Cập nhật và quản lý các kênh truyền thông của công ty như trang web, mạng xã hội, bản tin nội bộ.
Tạo nội dung như bài viết, hình ảnh, video, và infographics để đăng tải trên các kênh truyền thông.
Yêu cầu công việc
Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng các chuyên ngành liên quan đến truyền thông, báo chí, quan hệ công chúng (PR).
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực báo chí, truyền hình, phát thanh;
- Năng lực tư duy sáng tạo; có năng lực phát hiện đề tài; am hiểu về tổ chức sản xuất nội dung; năng lực giải quyết khủng hoảng; có khả năng ngoại giao tốt...
- Đã từng thực hiện hoặc tham gia vào các dự án truyền thông, chiến dịch PR, hoặc các hoạt động quảng cáo.
- Có kinh nghiệm xử lý các tình huống khủng hoảng truyền thông là một lợi thế.
Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng; thiết bị quay chụp, thu thanh;
- Viết và biên tập nội dung;
- Biết ngoại ngữ cơ bản (tiếng Anh)
- Có kĩ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin; có năng khiếu văn nghệ, MC là một lợi thế.
- Xử lý công việc độc lập, chịu áp lực cao về tiến độ
- Lập kế hoạch, xây dựng báo cáo;
- Am hiểu về các xu hướng truyền thông, công nghệ và các công cụ truyền thông số.
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực báo chí, truyền hình, phát thanh;
- Năng lực tư duy sáng tạo; có năng lực phát hiện đề tài; am hiểu về tổ chức sản xuất nội dung; năng lực giải quyết khủng hoảng; có khả năng ngoại giao tốt...
- Đã từng thực hiện hoặc tham gia vào các dự án truyền thông, chiến dịch PR, hoặc các hoạt động quảng cáo.
- Có kinh nghiệm xử lý các tình huống khủng hoảng truyền thông là một lợi thế.
Kỹ năng:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng; thiết bị quay chụp, thu thanh;
- Viết và biên tập nội dung;
- Biết ngoại ngữ cơ bản (tiếng Anh)
- Có kĩ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin; có năng khiếu văn nghệ, MC là một lợi thế.
- Xử lý công việc độc lập, chịu áp lực cao về tiến độ
- Lập kế hoạch, xây dựng báo cáo;
- Am hiểu về các xu hướng truyền thông, công nghệ và các công cụ truyền thông số.
Quyền lợi được hưởng
- Được Trainning thường xuyên nâng cao nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.
- Thành tích cá nhân được ghi nhận, khen thưởng xứng đáng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.
- Thành tích cá nhân được ghi nhận, khen thưởng xứng đáng.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG DI ĐỘNG TOÀN CẦU GTEL MOBILE JSC
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Tên công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG DI ĐỘNG TOÀN CẦU GTEL MOBILE JSC.
Tên ngắn: GTEL MOBILE JSC
Địa chỉ:
Hà Nội: 105 Nguyễn Tuân, P.Thanh Xuân Trung, Q.Thanh Xuân, TP.Hà Nội.
HCM: 47A Phạm Viết Chánh, P. Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, TP.HCM.
Tên ngắn: GTEL MOBILE JSC
Địa chỉ:
Hà Nội: 105 Nguyễn Tuân, P.Thanh Xuân Trung, Q.Thanh Xuân, TP.Hà Nội.
HCM: 47A Phạm Viết Chánh, P. Nguyễn Cư Trinh, Quận 1, TP.HCM.
Công ty Cổ phần Viễn thông Di động Toàn Cầu Gtel Mobile JSC được thành lập vào tháng 07/2008, trên cơ sở liên doanh giữa Tổng Công ty GTEL và Tập đoàn Vimpelcom (Nga). Do thay đổi trong chiến lược kinh doanh theo thỏa thuận của các cổ đông, đồng thời được sự phê duyệt của Chính Phủ cũng như các Cơ quan trung ương, tháng 4/2012, phía Vimpelcom đã chuyển giao toàn bộ cổ phần của mình trong liên doanh cho phía Việt Nam, qua đó đưa GTel Mobile JSC chính thức trở thành doanh nghiệp viễn thông 100% vốn trong nước, bước sang một giai đoạn mới phát triển trên thị trường viễn thông Việt Nam.
Hưởng ứng chương trình hành động từ Chính phủ về Chuyển đổi số quốc gia, Gmobile đã và đang hợp tác với nhiều tập đoàn công nghệ hàng đầu cũng như các đối tác viễn thông, truyền thông. Qua đó, xây dựng hệ thống mạng viễn thông di động thế hệ mới phù hợp với xu thế đang phát triển tại Việt Nam cũng như trên thế giới.
Hưởng ứng chương trình hành động từ Chính phủ về Chuyển đổi số quốc gia, Gmobile đã và đang hợp tác với nhiều tập đoàn công nghệ hàng đầu cũng như các đối tác viễn thông, truyền thông. Qua đó, xây dựng hệ thống mạng viễn thông di động thế hệ mới phù hợp với xu thế đang phát triển tại Việt Nam cũng như trên thế giới.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ Hebela
12 - 15 triệu
13/07/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ Hebela
12 - 17 triệu
05/07/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.