a. Tuyển dụng (70%)
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự đã được phê duyệt.
Soạn thảo, đăng tin tuyển dụng, quản lý các kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, headhunter,...).
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp tổ chức phỏng vấn cùng các quản lý bộ phận.
Theo dõi kết quả thử việc và báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý ngân hàng hồ sơ ứng viên, phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Đề xuất, cải tiến quy trình và chính sách tuyển dụng.
b. Hành chính - Nhân sự (30%)
Hỗ trợ soạn thảo, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động.
Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, sự kiện công ty, hoạt động tập thể.
Thực hiện một số công việc hành chính:
quản lý văn phòng phẩm, tài sản, công văn, hồ sơ giấy tờ.
Hỗ trợ triển khai các thông báo, quyết định từ Ban
Giám đốc/Phòng HCNS.
Tham gia các công việc khác của phòng HCNS theo phân công.
Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trong mảng tuyển dụng (ưu tiên từng làm trong lĩnh vực Logistics, Thương mại, Dịch vụ).
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Nhanh nhẹn, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Thu nhập: từ 9 - 12tr + Phụ cấp ăn trưa 30k/ bữa.
Thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu suất làm việc và các khoản khác theo quy định.
Thưởng tháng lương tháng 13 theo quy chế của công ty.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
Có lộ trình thăng tiến trong công việc