Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Tuyển dụng:

• Lập kế hoạch, phân tích các nhu tuyển dụng.
• Khảo sát chọn lọc kênh tuyển dụng phù hợp.
• Đăng tuyển, chọn lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và chọn ứng viên.
• Sắp xếp tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo hội nhập, đánh giá thử việc.
• Báo cáo nhân sự tuần, tháng, năm, báo cáo tuyển dụng.

Đào tạo:

• Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.
• Khảo sát, chọn lọc các khóa đào tạo theo nhu cầu.
• Tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả đào tạo.
• Báo cáo kết quả sau mỗi khóa đào tạo.
• Theo dõi áp dụng đào tạo vào thực tế.

Khác:

• Tổng hợp biến động nhân sự, thống kê số liệu nhân sự.
• Xây dựng, chuẩn hóa các quy trình tuyển dụng, đào tạo.
• Tham gia soạn thảo các quy trình, quy chế nhân sự khác.
• Các công việc theo chỉ đạo của PTGĐ. Điều Hành.