Mô tả công việc
- Tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên cho các vị trí mở
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo và các kênh tuyển dụng
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ đăng tin, nhận hồ sơ đến đề xuất tuyển dụng
- Thực hiện báo cáo, phân tích dữ liệu tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình
- Tập huấn nhân viên mới về quy trình, phúc lợi công ty
- Xây dựng phúc lợi nhân sự
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, ưu tiên trong môi trường công ty vừa và nhỏ
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt
- Thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến và MS Office
- Tinh thần học hỏi, chịu áp lực công việc và làm việc nhóm hiệu quả
Quyền lợi
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
- Đào tạo nội bộ, các khóa học nâng cao kỹ năng
- Chế độ bảo hiểm xã hội, y tế và các chế độ nghỉ phép theo quy định
- Các hoạt động team building, sự kiện công ty thường xuyên
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên/
Chuyên viênKinh nghiệm chuyên môn
1 năm
Bằng cấp
Đại học
Loại hình làm việc
Toàn thời gian
Số lượng tuyển
1 nhân viên
Thông tin chung