Lên kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm và triển khai kế hoạch tuyển dụng đa kênh.
Thực hiện đúng quy trình tuyển dụng của công ty.
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới; giải quyết thắc mắc, khiếu nại của nhân sự trong suốt quá trình thử việc
Phối hợp với phòng Marketing xây dựng và quản lý trang tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Làm hợp đồng, trao đổi cơ chế với nhân sự thử việc
Phối hợp tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty
Cập nhật tiến độ, kết quả tuyển dụng và thực hiện báo cáo định kỳ.
- Đã tốt nghiệp Đại học ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự,quản trị văn phòng, quản trị kinh doanh,...
- Ưu tiên ứng viên có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí
Chuyên viên Tuyển dụng hoặc Hành chính nhân sự mạnh tuyển dụng
- Có khả năng làm việc độc lập cao, lắng nghe và xử lý thông tin, truyền đạt hiệu quả
- Có khả năng cư xử bình đẳng, không thiên vị và khéo léo trong xử lý các mối quan hệ, chủ động định hướng và hỗ trợ đội nhóm.
- Hoàn thành tốt các công việc được giao, nhiệt tình, chủ động trong công việc.
- Có laptop cá nhân.
- Thu nhập: Lương cơ bản 9.000.000đ - 11.000.000đ ( theo năng lực từng ứng viên ) + Thưởng KPI hàng tháng + Hoa hồng tuyển dụng 250.000 - 1.000.000 đồng/1 ứng viên. Thu nhập lên đến trên 15 triệu/tháng
- Hỗ trợ 200.000đ tiền điện thoại hàng tháng.
- Môi trường làm việc năng động, độc lập , phát huy khả năng sáng tạo, phát triển trong công việc.
- Được tham gia BHXH, thưởng lễ tết theo quy định, quà sinh nhật, 8/3, trung thu, 20/10, du lịch, nghỉ mát trong và ngoài nước 1-2 lần/năm,...
- Được trung tâm đầu tư tham gia các khóa đào tạo bên ngoài nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ theo tháng/quý/năm.
- Luôn có cơ hội thăng tiến lên các vị trí trưởng nhóm, cấp quản lý.