Mô tả công việc
Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận/ phòng ban
Triển khai việc tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ
Lập kế hoạch tuyển dụng, lựa chọn hình thức đăng tuyển phù hợp với từng vị trí.
Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.
Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên...
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
Lưu trữ hồ sơ ứng viên
Tham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc các vị trí tuyển dụng.
Lập báo cáo tuyển dụng.
Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
Tham gia các công tác tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Có kinh nghiệm trong công tác tìm kiếm, tuyển dụng và hoạch định nguồn nhân lực.
Có am hiểu về thị trường tuyển dụng, khai thác tốt các kênh tuyển dụng
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
Thái độ nhiệt tình, học hỏi và cầu tiến
Biết sử dụng Canva, PowerPoint,... là một lợi thế
Có khả năng tư duy tốt, chăm chỉ, và có trách nhiệm trong công việc..
Quyền lợi
Lương 9.000.000 - 11.000.000 đ/tháng + pc ăn ca + thưởng KPI, các loại thưởng khác
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đa dạng và thăng tiến
Xét tăng lương hàng năm
Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ tết theo luật lao động.
Các chế độ khác sẽ trao đổi trực tiếp trong quá trình phỏng vấn
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 09:00 đến 18:00)
Từ 9h - 18h ( hoặc từ 8h30 -17h30 ) - Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
Thông tin chung