Địa điểm: Khu Công Nghiệp Lê Minh Xuân, D3A-D3B Đường Số 4, Xã Tân Nhựt (Xã Tân Nhựt thuộc huyện Bình Chánh cũ)
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận; thống nhất yêu cầu ứng viên, số lượng và thời hạn cần nhân sự; lập kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn vận hành.
Trực tiếp triển khai tuyển dụng
Công nhân sản xuất và các vị trí khối nhà máy như Thủ kho, Kế toán,
Kế hoạch sản xuất, QC, QA và các vị trí vận hành khác.
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng việc làm, mạng xã hội, nhóm tuyển dụng địa phương, chương trình giới thiệu nội bộ và các kênh phù hợp với từng vị trí.
Phát triển nguồn ứng viên tại khu vực lân cận nhà máy; kết nối trường nghề, trung tâm dịch vụ việc làm và các đơn vị cung ứng lao động theo kế hoạch được phê duyệt.
Soạn nội dung tuyển dụng, đăng tin và quản lý hồ sơ ứng viên; sàng lọc, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các bộ phận tổ chức phỏng vấn chuyên môn.
Tư vấn thông tin công việc, thu nhập, điều kiện làm việc và các chế độ cho ứng viên; phối hợp thực hiện đề xuất tuyển dụng và thông báo kết quả theo quy trình.
Theo dõi ứng viên sau phỏng vấn và trong quá trình nhận việc; hướng dẫn hồ sơ, phối hợp tổ chức tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến tuyển dụng.
Cập nhật dữ liệu và báo cáo tiến độ tuyển dụng, số lượng nhân sự nhận việc, hiệu quả nguồn ứng viên và chi phí; kịp thời đề xuất giải pháp cho các vị trí khó tuyển.
Tham gia hoàn thiện quy trình, biểu mẫu và hoạt động truyền thông tuyển dụng tại nhà máy; thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến nhân sự theo phân công.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có 1 - 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên đã triển khai tuyển dụng số lượng lớn, đặc biệt đối với lao động sản xuất.
Ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng trong môi trường nhà máy, sản xuất, FMCG hoặc thực phẩm; hiểu đặc thù tuyển dụng
lao động phổ thông và các vị trí chuyên môn tại nhà máy.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên; biết lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp với từng nhóm vị trí.
Có kỹ năng sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, giao tiếp và phối hợp với các bộ phận; truyền đạt rõ ràng thông tin công việc và chính sách cho ứng viên.
Biết lập kế hoạch, sắp xếp thứ tự ưu tiên và quản lý nhiều nhu cầu tuyển dụng cùng lúc; chịu được áp lực tiến độ và thích ứng với thay đổi trong kế hoạch sản xuất.
Sử dụng tốt Word, Excel và các nền tảng tuyển dụng; cẩn thận trong quản lý dữ liệu, bảo mật thông tin và có tinh thần trách nhiệm với kết quả tuyển dụng.
QUYỀN LỢI
Thu nhập 10 - 12 triệu đồng Gross/tháng, tùy theo kinh nghiệm và năng lực.
Lương tháng 13 + Thưởng KPI
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
12 ngày phép/năm
Hỗ trợ cơm trưa
Thưởng các dịp lễ Tết theo chính sách của công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Phúc lợi đầy đủ theo chính sách của Công ty và pháp luật lao động.