Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Đảm bảo nhu cầu nhân lực của công ty, đáp ứng nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Phát triển và thực hiện các chiến lược tìm nguồn cung ứng để xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Xác định, lập kế hoạch và sử dụng các nguồn tuyển dụng trực tuyến, giới thiệu nội bộ và dữ liệu nội bộ để xác định và tuyển dụng nhân tài hàng đầu.
- Tạo và thực hiện các quy trình tuyển dụng ứng viên.
- Lập kế hoạch cho các thủ tục phỏng vấn và tuyển chọn, bao gồm các cuộc gọi sàng lọc, đánh giá và phỏng vấn trực tiếp.
- Lưu trữ hồ sơ của tất cả các tài liệu được sử dụng cho tuyển dụng, bao gồm ghi chú phỏng vấn và các thủ tục giấy tờ liên quan, để chia sẻ với các bên liên quan chính.
Yêu cầu
- Có 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụndụng
- Ưu tiên ứng viêviên ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tuyển dụng ứng viên ngành du lịch
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Công tác xã hội,...
- Quen thuộc với mạng xã hội, cơ sở dữ liệu CV và mạng nghề nghiệp.
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Năng động, độc lập, trách nhiệm, tư duy logic.
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo là một lợi thế.
Quyền lợi
- Thu nhập: 8 triệu - 15 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
- Được tham gia các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Hưởng tháng lương thứ 13, thưởng ngày lễ trong năm,...
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được thể hiện và đóng góp ý kiến cho sự phát triển chung, đề xuất và làm việc sáng tạo.
- Đánh giá lương hàng năm
- Thưởng hiệu suất
- Teambuilding
- Quà tặng cho đám cưới / người mới sinh
Thông tin khác
TP.HCM, 39 đường số 37, Phường An Khánh, Thủ Đức