- Chịu trách nhiệm hỗ trợ các công việc trong quy trình tuyển dụng như: liên hệ data, trao đổi thông tin sơ loại, hẹn lịch phỏng vấn, sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp nhận thông tin sau phỏng vấn, hỗ trợ nhận việc theo các vị trí được phân công.
- Tìm kiếm và phát triển hệ thống kênh tuyển dụng đa dạng: MXH, jobsite, nguồn nội bộ,
cộng tác viên, quan hệ đối tác...
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng cá nhân định kỳ (tuần/tháng/quý).
- Các nhiệm vụ khác theo phân công từ
Trưởng phòng tuyển dụng.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm chuyên sâu về tuyển dụng, ưu tiên từng làm trong môi trường Bất động sản.
- Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng online & mạng xã hội.
- Chủ động, trách nhiệm với công việc, tư duy hệ thống.
- Có khả năng làm việc độc lập cao, chịu áp lực công việc tốt.
- Nhiệt huyết, yêu thích lĩnh vực tuyển dụng và con người.
- Lương cơ bản 7.000.000Vnđ - 10.000.000Vnđ hoặc thỏa thuận theo năng lực + Thưởng
- Đầy đủ chế độ về BHXH, BHYT, BHTN,...
- Nghỉ phép, lương tháng 13, thưởng/nghỉ lễ tết, liên hoan, du lịch, sinh nhật, du lịch/nghỉ dưỡng, hiếu, hỷ, kỷ niệm, 8/3, 20/10...
- Được tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Được tham gia đào tạo nâng cao thêm về chuyên môn ngành BĐS, cũng như các nghiệp vụ khác.
- Được cung cấp trang thiết bị
phục vụ công việc.
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.