Thực hiện công tác tuyển dụng mass vị trí Sales,
Telemarketing.
Lập kế hoạch tuyển dụng đảm bảo đội ngũ nhân sự dự phòng cho công ty những giai đoạn khác nhau.
Theo dõi kế hoạch tuyển dụng để lên chiến lược, phương án làm việc hiệu quả ở nhiều giai đoạn.
Đề xuất phương án cải cách phù hợp.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, mạnh về tuyển mass là điểm cộng.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt.
Thu nhập từ 10.000.000 - 12.000.0000/tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Có Bonus hoa hồng khi đạt chỉ tiêu.
Cơ hội được đào tạo, học tập nâng cao trình độ.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
Teambulding, YEP, quà tặng: Sinh nhật, hiếu hỉ...và nhiều chính sách đãi ngộ khác...