1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty: đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên.
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Theo dõi, phối hợp và thực hiện các bước trong quy trình tuyển dụng.
Quản lý và tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho
công nhân viên mới.
Tham gia quản lý, theo dõi các hoạt động đào tạo theo kế hoạch của Công ty.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua Facebook, LinkedIn và các kênh truyền thông phù hợp.
Chủ động đề xuất các phương án, kênh và hoạt động tuyển dụng nhằm đảm bảo nhu cầu nhân sự theo kế hoạch.
Tổng hợp, theo dõi và lập báo cáo tuyển dụng, đào tạo định kỳ hoặc theo yêu cầu.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ công nhân viên theo quy định.
Thực hiện các công việc khác thuộc chức năng Nhân sự theo phân công.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Nam/Nữ, dưới 35 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đào tạo.
Sử dụng thành thạo MS Office và các nền tảng/mạng xã hội phục vụ tuyển dụng như Facebook, LinkedIn,...
Có khả năng giao tiếp, phối hợp công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng
tiếng Nhật hoặc
tiếng Anh.
3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Hưởng đầy đủ chế độ theo Luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN,...) và còn hơn thế nữa.
Thưởng 2 lần/năm.
Trợ cấp con nhỏ tới năm 18 tuổi, trợ cấp đi lại, thưởng chuyên cần, thưởng thâm niên và còn nhiều trợ cấp khác.
Môi trường làm việc hiện đại, an toàn và chuyên nghiệp.
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 11/12/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.