NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG VÀ TRUYỀN THÔNG NỘI BỘ

- MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
+ Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo nhu cầu nhân sự theo mục tiêu của Công ty
+ Thiết kế và quản lý các kênh truyền thông nội bộ hiệu quả, đảm bảo thông tin được truyền tải đa chiều và thu hút sự tham gia của nhân viên.
+ Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ và sự kiện văn hóa nhằm tăng cường sự tương tác và gắn kết giữa các nhân viên. Vận hành và phát triển các dự án gamification để thúc đẩy tinh thần thi đua, học hỏi và gắn kết trong công việc.
- Công tác truyển thông nội bộ
+ Lên kế hoạch truyền thông phù hợp với yêu cầu xây dựng văn hóa doanh nghiệp của công ty.
+ Phụ trách quản trị, viết bài truyền thông trên các kênh Truyền thông nội bộ của công ty (Group FB, Website, Radio, Tạp chí nội bộ, bản tin,...)
+ Phụ trách vận hành dự án Game hoá (thi đua, thưởng hạng theo rank) của Công ty.
+ Sáng tạo và làm phong phú các kênh Truyền thông Nội bộ tại Công ty.
+ Đề xuất các kiến nghị, giải pháp cải tiến nhằm đảm bảo tính hiệu quả của Truyền thông Nội bộ.
+ Đo lường và báo cáo.
+ Thực hiện khảo sát, thu thập ý kiến của các thành viên trong Công ty để từ đó đo lường hiệu quả và đưa ra những chương trình truyền thông nội bộ hiệu quả.
+ Thực hiện báo cáo theo định kỳ và theo yêu cầu.
- Công tác tuyển dụng
+ Phối hợp với các Phòng ban thu nhập thông tin, xác định nhu cầu tuyển dụng từng giai đoạn
+ Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo năm/quý/tháng
+ Xây dựng và quản lý database ứng viên
+ Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Hỗ trợ các công việc chung của Phòng theo yêu cầu của TBP
- Thực hiện các công tác khác theo phân công của BLĐ Công ty.
* QUYỀN LỢI:
- Lương thỏa thuận, không giới hạn
- Thưởng Lễ 30/04, 2/9, Tết Dương lịch, Thưởng tháng lương thứ 13, Thưởng thành tích cá nhân, Thưởng thâm niên; Thưởng tiến độ theo từng công trình (Tổng thu nhập hàng năm từ 14-16 tháng lương trở lên - tùy năng lực)
- Du lịch hàng năm
- Nghỉ phép 12 ngày
- BHXH theo quy định của Nhà nước
- Đồng phục cấp phát theo vị trí công việc,
- Tham gia công đoàn và các hoạt động gắn kết tập thể
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyết, coi trọng năng lực cá nhân. Lãnh đạo công ty trẻ, có tâm, có tầm nhìn và hiểu biết sâu rộng về nghề xây dựng;