Nhân Viên Tuyển DụngCÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 09/09/2024
Hạn nộp: 31/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả công việc
1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tổ chức quy hoạch, xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài, đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự.
- Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng nhân sự cho Công ty
- Xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ hợp tác với các đối tác tuyển dụng. Tổ chức và kiểm soát các hoạt động truyền thông Thương hiệu Nhà Tuyển dụng.
- Tham gia lập ngân sách Tuyển dụng nhân sự hàng năm; chịu trách nhiệm thực hiện ngân sách tuyển dụng trong phạm vi phụ trách.
2. Thực hiện tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng.
- Đăng thông tin và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công.
- Thực hiện phỏng vấn, kiểm tra trình độ ứng viên.
- Sắp xếp kế hoạch phỏng vấn cho các cán bộ lãnh đạo liên quan .
- Kiểm tra thông tin tư cách năng lực của ứng viên tại các nơi làm việc cũ.
- Đàm phán lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách của Công ty.
- Thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn.
- Chuyển thông tin phê duyệt tuyển dụng cho hiring manager để làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
- Tìm hiểu thông tin về nhân sự chất lượng cao tại các công ty cùng ngành. Lập cơ sở dữ liệu ứng viên cấp cao, ứng viên tiềm năng; xây dựng mạng lưới network rộng rãi.
- Có thể tham mưu, tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng phát triển, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển từng cán bộ theo lộ trình phát triển cá nhân.
- Đề xuất và tổ chức thực hiện việc bổ nhiệm nhân sự khi đủ điều kiện về năng lực và có vị trí phù hợp.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng nhân sự định kỳ hoặc khi được yêu cầu
3. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Cập nhật thông tin, đánh giá chất lượng của các Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự, đề xuất các phương án hợp tác phù hợp
- Tham gia thực hiện các chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng của công ty
- Tham gia các hội thảo, các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực để phát triển mối quan hệ hợp tác trong lĩnh vực Tuyển dụng.
4. Kết hợp đào tạo đầu vào và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp
- Giới thiệu, đào tạo cho nhân viên mới về cơ cấu tổ chức & nội quy của công ty
- Tham gia tổ chức một số hoạt động về truyền thông nội bộ trong công ty, lan tỏa văn hóa công ty đến từng nhân viên.
1. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tổ chức quy hoạch, xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài, đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự.
- Tham gia xây dựng kế hoạch Tuyển dụng nhân sự cho Công ty
- Xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ hợp tác với các đối tác tuyển dụng. Tổ chức và kiểm soát các hoạt động truyền thông Thương hiệu Nhà Tuyển dụng.
- Tham gia lập ngân sách Tuyển dụng nhân sự hàng năm; chịu trách nhiệm thực hiện ngân sách tuyển dụng trong phạm vi phụ trách.
2. Thực hiện tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng.
- Đăng thông tin và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công.
- Thực hiện phỏng vấn, kiểm tra trình độ ứng viên.
- Sắp xếp kế hoạch phỏng vấn cho các cán bộ lãnh đạo liên quan .
- Kiểm tra thông tin tư cách năng lực của ứng viên tại các nơi làm việc cũ.
- Đàm phán lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách của Công ty.
- Thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn.
- Chuyển thông tin phê duyệt tuyển dụng cho hiring manager để làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
- Tìm hiểu thông tin về nhân sự chất lượng cao tại các công ty cùng ngành. Lập cơ sở dữ liệu ứng viên cấp cao, ứng viên tiềm năng; xây dựng mạng lưới network rộng rãi.
- Có thể tham mưu, tổ chức đánh giá năng lực và tiềm năng phát triển, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển từng cán bộ theo lộ trình phát triển cá nhân.
- Đề xuất và tổ chức thực hiện việc bổ nhiệm nhân sự khi đủ điều kiện về năng lực và có vị trí phù hợp.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng nhân sự định kỳ hoặc khi được yêu cầu
3. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
- Cập nhật thông tin, đánh giá chất lượng của các Công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự, đề xuất các phương án hợp tác phù hợp
- Tham gia thực hiện các chương trình phát triển hình ảnh, thương hiệu Tuyển dụng của công ty
- Tham gia các hội thảo, các hoạt động xã hội liên quan đến tuyển dụng/phát triển nguồn nhân lực để phát triển mối quan hệ hợp tác trong lĩnh vực Tuyển dụng.
4. Kết hợp đào tạo đầu vào và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ trong doanh nghiệp
- Giới thiệu, đào tạo cho nhân viên mới về cơ cấu tổ chức & nội quy của công ty
- Tham gia tổ chức một số hoạt động về truyền thông nội bộ trong công ty, lan tỏa văn hóa công ty đến từng nhân viên.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế...
- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong công việc Tuyển dụng
- Ưu tiên có khả năng sử dụng Tiếng Anh cơ bản trở lên và kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Có kinh nghiệm công tác tại công ty liên quan đến đào tạo giáo dục hoặc công nghệ
- Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong công việc Tuyển dụng
- Ưu tiên có khả năng sử dụng Tiếng Anh cơ bản trở lên và kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Có kinh nghiệm công tác tại công ty liên quan đến đào tạo giáo dục hoặc công nghệ
Quyền lợi được hưởng
Mức lương khởi điểm 10.000.000 - 15.000.000/Tháng (gross) hoặc thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm:
Thưởng theo KPIs và kết quả công việc
Lương tháng 13, phúc lợi sinh nhật, hiếu hỉ, year-end party, summer holiday, bonding day hàng tháng...
Được cấp thẻ Bảo hiểm sức khỏe với quyền lợi nội trú và ngoại trú khi trở thành nhân viên chính thức
Đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
Được làm việc trong môi trường sáng tạo, trẻ trung, năng động.
Đồng nghiệp thân thiện, cơ hội học hỏi và thăng tiến cao.
Học MIỄN PHÍ các khóa học Tiếng Anh, Tiếng Trung trên Prep
Địa điểm làm việc: Toà nhà Vinaconex, 34 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng Thứ 7 (44h/tuần)
Cách thức ứng tuyển: Ứng viên quan tâm gửi CV về địa chỉ email:
Tiêu đề email ghi rõ: [Nhân viên Tuyển dụng] - Họ và tên
Lưu ý:
Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân; đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:
+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;
+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;
+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty
Thưởng theo KPIs và kết quả công việc
Lương tháng 13, phúc lợi sinh nhật, hiếu hỉ, year-end party, summer holiday, bonding day hàng tháng...
Được cấp thẻ Bảo hiểm sức khỏe với quyền lợi nội trú và ngoại trú khi trở thành nhân viên chính thức
Đóng BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
Được làm việc trong môi trường sáng tạo, trẻ trung, năng động.
Đồng nghiệp thân thiện, cơ hội học hỏi và thăng tiến cao.
Học MIỄN PHÍ các khóa học Tiếng Anh, Tiếng Trung trên Prep
Địa điểm làm việc: Toà nhà Vinaconex, 34 Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng Thứ 7 (44h/tuần)
Cách thức ứng tuyển: Ứng viên quan tâm gửi CV về địa chỉ email:
Tiêu đề email ghi rõ: [Nhân viên Tuyển dụng] - Họ và tên
Lưu ý:
Bằng việc gửi CV/Hồ sơ, cùng với các thông tin ứng viên cung cấp, trao đổi trong quá trình phỏng vấn với Prep (nếu có), Ứng viên ĐỒNG Ý với Quy định bảo mật và xử lý dữ liệu cá nhân của nhân sự của Prep được xây dựng và ban hành theo Nghị định số 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân; đồng thời đồng ý cho Prep thu thập, lưu trữ thông tin mà Ứng viên cung cấp cho Prep với các mục đích như sau:
+ Thu thập dữ liệu cá nhân, chọn lọc ứng viên để phỏng vấn;
+ Liên hệ, thông báo tới Ứng viên;
+ Đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên để lựa chọn ứng viên phù hợp với vị trí đang tuyển của Công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP việc làm
NO.21-C2 KĐT Nam Trung Yên, Phường Trung Hoà, Cầu Giấy Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
[Hà Nội] Nhân Viên Marketing Ads (Đào Tạo 1-1)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
Hà Nội
16/10/2024
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Chuyên Viên Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN NỤ CƯỜI MỚI VIỆT NAM
12 - 15 triệu
Hà Nội
18/10/2024
Chuyên Viên Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG FPT
3 - 6 triệu
Hà Nội
06/10/2024
Nhân viên truyền thông nội bộ
Công Ty Cổ Phần Thiết Bị Và Dịch Vụ TCE
10 - 15 triệu
Hà Nội
11/10/2024
Nhân viên Truyền thông nội bộ
CÔNG TY CP MỸ PHẨM QUỐC TẾ THÙY DUNG
10 Tr - 15 Tr VND
Hà Nội
31/10/2024
Vị trí Nhân Viên Tuyển Dụng do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 15 triệu, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Tuyển Dụng hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP việc làm
NO.21-C2 KĐT Nam Trung Yên, Phường Trung Hoà, Cầu Giấy Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên