Nhân Viên Tuyển DụngCông ty TNHH Seojin Auto

- Hành chính( 50%):
+ Quản lý danh sách nhân lực trong công ty
+ Quản lý hồ sơ, thủ tục nhận việc của CNV trong công ty
+ Làm thuế, thẻ ngân hàng,...
+Những công việc liên quan theo chỉ thị của cấp trên.
-Nhân sự(50%)
• Xây dựng nguồn tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên
• Sàng lọc, đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng
• Tổ chức phỏng vấn với ứng viên phù hợp. Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí
• Trao đổi chế độ, phúc lợi với ứng viên
• Hỗ trợ, đào tạo nhân viên mới trong quá trình thử việc
• Báo cáo tiến độ tuyển dụng và các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn