Tuyển dụng (70%):
- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu của công ty.
- Quản lý quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đến việc chọn lựa ứng viên.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường đại học, và các tổ chức nghề nghiệp.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình tuyển dụng
Truyền thông nội bộ (30%):
- Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
- Quản lý các kênh truyền thông nội bộ như email, bản tin nội bộ, mạng xã hội nội bộ, và các sự kiện nội bộ.
- Biên tập và phát hành các ấn phẩm nội bộ, tài liệu hướng dẫn, và các thông báo quan trọng.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ như hội thảo, đào tạo, team building, và các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Đo lường và đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông nội bộ, đề xuất các cải tiến khi cần thiết.