Tuyển dụng: Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Chấm công & Chế độ: Theo dõi, tổng hợp công, làm bảng lương và các chế độ phúc lợi liên quan; đảm bảo tính chính xác, đầy đủ và kịp thời.
Hồ sơ nhân sự: Quản lý, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự và các giấy tờ liên quan.
Hành chính: Đảm bảo hoạt động hành chính văn phòng thông suốt (
quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, công văn giấy tờ và các công việc hành chính khác theo yêu cầu).
Tốt nghiệp trình độ từ Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành về Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm: Từ 01 năm kinh nghiệm trở lên.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Thái độ: Tinh thần làm việc cao, có thái độ tích cực trong công việc.
Năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.