- Tìm kiếm & Thu hút (Sourcing): Đăng tin tuyển dụng sáng tạo trên các kênh (Facebook, LinkedIn, Web...), tìm kiếm ứng viên cho khối Giáo dục & Văn phòng.
- Kết nối (Connecting): Lọc CV, gọi điện trao đổi sơ bộ, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Trải nghiệm (Experience): Hỗ trợ đón tiếp nhân sự mới, giúp họ hòa nhập văn hóa ETP.
- Phát triển (Growth): Được trao quyền quản lý KPI, chủ động săn "Headhunt" các vị trí cấp cao và tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Yêu cầu kinh nghiệm làm việc:
Tối thiểu 6 tháng - 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (chấp nhận kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc tại các agency/headhunt). Quan trọng nhất là thái độ "Can-do" và ham học hỏi.
(ưu tiên đã từng làm trong mảng Giáo dục/Đào tạo). Có tư duy về dữ liệu, có network tốt trong cộng đồng
giáo viên tiếng Anh là điểm cộng lớn.
- Bạn có tư duy logic, làm việc nhóm tốt, xử lý tình huống linh hoạt.
- Giao tiếp tốt, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
- Mindset: "Can-do attitude" (Dám làm, dám thử), chịu được áp lực tiến độ.
- Có laptop cá nhân.