- Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự (đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn).
- Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên và đưa ra các đề xuất tuyển dụng phù hợp.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng, trường đại học, cao đẳng và các tổ chức liên quan.
- Phụ trách hành chính, quản lý văn thư, hồ sơ, hợp đồng dịch vụ, cập nhật và
quản lý dữ liệu ứng viên, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
- Hỗ trợ tổ chức sự kiện và hậu cần văn phòng
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới về quy trình làm việc, KPI, nội quy và chấm công.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kiến thức về chuyên môn nhân sự; kiến thức tổng quát về quản trị kinh doanh, pháp luật.
- Có kỹ năng quản lý, giao tiếp, thương lượng, soạn thảo văn bản, gửi email, làm việc nhóm tốt.
- Giao tiếp tiếng Anh khá, sử dụng thành thạo các phần mềm Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng, cơ điện.
- Giới tính: Nam - nữ.
- Độ tuổi: 26 - 45 tuổi.