1. Về Công Tác Tuyển Dụng: ( 70%)
Soạn thảo và đăng tải thông tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Đẩy mạnh các mảng tuyển dụng của công ty đối các vị trí .
Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp với các bộ phận liên quan tổ chức phỏng vấn chuyên môn.Đánh giá ứng viên và đưa ra quyết định tuyển chọn.
Tham gia các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng trên các kênh social, website.
Quản lý hồ sơ nhân sự 1 cách khoa học, cẩn thận, thông minh.
Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Hỗ trợ các hoạt động nhân sự khác khi cần thiết
2. Về Công Tác Truyền Thông Nội Bộ
Xây dưng và lập kế hoạch về các hoạt động nội bộ.
Xây dựng và phát triển Văn hóa Doanh nghiệp cùng TP HCNS
3. Các công việc hành chính. ( 30%)
Đảm nhiệm công việc trà nước đón tiếp khách ra vào Công ty.
Tham gia họp và ghi biên bản cuộc họp giao ban.
Mua sắm 1 số vật tư/ trang thiết bị khi có yêu cầu.
Cấp phát, quản lý và theo dõi về đồng phục cho nhân viên trong công ty.
Hỗ trợ thực hiện 1 số văn bản tờ trình, đề xuất khi được giao.
Có tối thiếu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng
lao động phổ thông và các vị trí phòng ban.
Kỹ năng ứng xử khéo léo, thông minh, nhanh nhạy trong xử lý tình huống với người lao động.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và sáng tạo trong công việc
Yêu thích nghề nhân sự và xử lý quan hệ lao động.
Mức lương: thỏa thuận trực tiếp theo năng lực làm việc (Lương cứng + KPI tuyển dụng).
Thử việc từ 1-2 tháng hưởng 85% lương.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp lâu dài.