• Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự tại khu vực được phân công, tập trung vào nhóm
lao động phổ thông và các vị trí liên quan.
• Xây dựng nội dung, đăng tải và quản lý tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông như website, fanpage và các nền tảng tuyển dụng khác nhằm thu hút ứng viên.
• Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng, đề xuất phương án cải thiện và mở rộng nguồn ứng viên phù hợp với nhu cầu tuyển dụng.
• Liên hệ, tư vấn và trao đổi thông tin công việc với người lao động, hỗ trợ ứng viên trong quá trình tìm hiểu và ứng tuyển.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo tiến độ tuyển dụng và thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của quản lý.
• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm trở lên, có kinh nghiệm tuyển số lượng lớn
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe thuyết phục tốt
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).
• Chủ động, linh hoạt, có trách nhiệm trong công việc.