Mô tả công việc
Xác định định biên; nhu cầu tuyển dụng: vị trí, số lượng nhân sự còn thiếu, cần bổ sung
Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả đến ứng viên.
Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ với hệ thống các Trường ĐH, CĐ để tạo nguồn ứng viên.
Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài, bao gồm việc xác định nhu cầu đào tạo, lập kế hoạch, phát triển tài liệu, và đánh giá hiệu quả.
Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo sử dụng hiệu quả và tuân thủ các quy định tài chính.
Phối hợp với các phòng ban khác để xác định nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch đào tạo phù hợp.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ đào tạo của nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
Yêu cầu
Nam, độ tuổi 23-30 tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực,kinh tế lao động, quản trị kinh doanh, luật hoặc chuyên ngành có liên quan
Chấp nhận sinh viên mới tốt nghiệp
Tiếng anh thành thạo
Chủ động, sáng tạo, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt; chịu được áp lực trong công việc.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và ứng dụng CNTT trong công việc
Quyền lợi
Lương thoả thuận.
Phúc lợi chung của Tập đoàn
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng. Được đào tạo để nâng cao năng lực, nghiệp vụ chuyên môn. Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm năng động, chuyên nghiệp, đoàn kết, thân thiện.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thời gian làm việc: 7h30 đến 17h00 từ thứ 2-6, thứ 7 từ 7h30 đến 11h30
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 21 tòa nhà PEAK VIEW TOWER 36 Hoàng Cầu, Phường Ô Chợ Dừa (quận Đống Đa cũ)