Nhân viên tuyển dụng

1. Yêu cầu kiến thức chuyên môn

• Có khả năng biên tập nội dung (copywriting) tốt, tư duy ngôn ngữ nhạy bén và đa dạng phong cách.
• Có thể sử dụng các công cụ quay/dựng như (Capcut, Canva), có kinh nghiệm quản lý Fanpage, Kênh Tiktok cá nhân.
• Tốt nghiệp đại học từ một trong các chuyên ngành
  • Công nghệ thông tin, khoa học máy tính, công nghệ phần mềm hoặc các ngành có liên quan đến công nghệ;
  • Truyền thông, Marketing,
  • Nhân sự hoặc các ngành có liên quan đến Nhân sự.
• Có kiến thức về các vị trí công việc trong ngành công nghệ (Dev, UA, QC, BA...)

2. Yêu cầu kinh nghiệm, hiểu biết

• Có từ 06 tháng - 01 năm kinh nghiệm ở các vị trí liên quan đến tuyển dụng trong ngành IT;
• Có kiến thức xây dựng JD (Mô tả công việc),
• Có kiến thức xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, làm việc với đối tác tuyển dụng.
• Có kiến thức/kỹ năng/kinh nghiệm về xây lập kế hoạch, quản lý công việc (Thời gian).
• Hiểu biết cơ bản về cách xây dựng hình ảnh cá nhân trên mạng xã hội là một điểm cộng lớn.
• Ưu tiên ứng viên nắm được các kiến thức liên quan đến nhìn người (Nhân tướng học trong tuyển dụng).

3. Yêu cầu tố chất

• Có tư duy phân tích, giải quyết vấn đề.
• Có khả năng giao tiếp tốt, đúng chính tả, không ngại đứng trước ống kính.
• Kỷ luật cao.
• Trung thực, Thẳng thắn.
• Sử dụng giọng phổ thông chuẩn.
• Có khả năng thích nghi cao với môi trường mới (Môi trường công nghệ, thiên về sự thay đổi, không chỉ làm việc truyền thống, cần làm việc với phần mềm, thích nghi với công nghệ thay đổi hàng ngày).