I. THÔNG TIN CHUNG
Chức danh: Nhân viên Tuyển dụng
Bộ phận: Phòng Hành chinh nhân sự
Địa điểm làm việc: KĐT Sài Đồng, Phúc Lợi, Hà Nội
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 (8h00 - 17h00)
II. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Đảm bảo tuyển dụng đủ số lượng, đúng chất lượng và đúng thời hạn theo kế hoạch nhân sự của công ty; góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự phù hợp với văn hóa và định hướng phát triển.
III. CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Lập kế hoạch tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm
Đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả, tiết kiệm chi phí
Triển khai tuyển dụng
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh (Joboko, Facebook, Website,...)
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn
Trực tiếp tham gia phỏng vấn sơ loại
Đánh giá & lựa chọn ứng viên
Phối hợp với trưởng bộ phận đánh giá ứng viên
Thông báo kết quả phỏng vấn
Thương lượng offer và hỗ trợ ký hợp đồng
Onboarding & hội nhập
Hỗ trợ tiếp nhận nhân sự mới
Theo dõi quá trình thử việc
Phối hợp đào tạo hội nhập
Thực hiện thủ tục nhân sự & HĐLĐ
Soạn thảo Hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng
Chuẩn bị hồ sơ tiếp nhận nhân sự mới
Theo dõi thử việc, thực hiện ký chính thức/gia hạn HĐLĐ
Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự
Quản lý dữ liệu & báo cáo
Cập nhật database ứng viên
Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ
Phân tích hiệu quả các kênh tuyển dụng
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Tham gia xây dựng nội dung tuyển dụng
Phát triển fanpage, kênh tuyển dụng của công ty
Tham gia các hoạt động ngày hội việc làm
Hỗ trợ một số công tác hành chính theo yêu cầu
IV. QUYỀN HẠN
Được yêu cầu các bộ phận cung cấp hồ sơ, tài liệu
phục vụ công tác tuyển dụng
Được tham gia ý kiến và tư vấn trong các quyết định liên quan đến công tác tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban và đề xuất mức offer trong khung quy định
V. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Tốt nghiệp cử nhân Quản trị Nhân lực , có kiến thức về lĩnh vực nhân sự
Chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc có <01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp chế/pháp lý.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt; khả năng phân tích, tổng hợp thông tin và tư duy logic.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc
VI. QUYỀN LỢI
Thu nhập từ 7 - 9 triệu đồng/tháng; cạnh tranh theo năng lực, bao gồm lương cơ bản, phụ cấp và thưởng theo hiệu quả công việc.
Được công ty chi trả toàn bộ chi phí BHXH, BHYT, BHTN sau khi lên chính thức theo quy định của pháp luật.
Thưởng các dịp lễ, Tết, thưởng cuối năm và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.
Được đào tạo chuyên môn, kỹ năng và định hướng phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Có cơ hội thăng tiến và phát triển lâu dài trong hệ thống công ty.
Tham gia các hoạt động nội bộ, sự kiện, team building và chương trình gắn kết nhân sự.
Được hưởng các chính sách ưu đãi dành cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Team building