- Lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng tuyển, sàng lọc HS, quản lý database, sơ vấn, phỏng vấn, trả kết quả, ...
- Thực hiện các bước hỗ trợ ứng viên trước, trong và sau phỏng vấn.
- Duy trì và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tăng trải nghiệm của ứng viên.
- Đào tạo hội nhập về văn hóa cho Nhân sự mới
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan như: Luật, Nhân sự, Tài chính...
- Có 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng
- Ham học hỏi, trung thực, trách nhiệm cao trong bảo mật thông tin;
- Kỹ năng tốt, cẩn thận trong việc xử lý, phân tích số liệu chính xác
- Thành thạo MS Excel, Google Sheets;
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với
cộng tác viên tuyển dụng- Có kinh nghiệm sử dụng các phân hệ liên quan đến nhân sự trong phần mềm Lark là một lợi thế;
- Năng động, giao tiếp tốt và khả năng làm việc nhóm.