Sử dụng các công cụ tìm kiếm trực tuyến (LinkedIn, Joboko, JobStreet, Indeed, v.v.) để tìm kiếm các hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu công việc.
Tìm kiếm ứng viên qua các mạng xã hội, cộng đồng chuyên môn, và các sự kiện tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng, thu thập và cập nhật thông tin ứng viên thường xuyên.
Đọc và phân tích các CV, hồ sơ xin việc để lựa chọn những ứng viên có tiềm năng phù hợp với các yêu cầu về kỹ năng, kinh nghiệm và văn hóa công ty.
Lọc các ứng viên dựa trên các tiêu chí đã được đề ra, bao gồm các kỹ năng cứng, mềm và mức độ phù hợp với công việc.
Liên hệ, đặt với các ứng viên tiềm năng để tìm hiểu thêm về kinh nghiệm và kỹ năng của họ qua điện thoại hoặc email.
Hỗ trợ tư vấn và cung cấp hồ sơ nhân sự cho bộ phận liên quan. Chuẩn bị hồ sơ thủ tục và sắp xếp nhân sự đi dự án theo lịch điều động của khách hàng;
Các công việc khác theo sự phân công của Ban
Giám đốc.
Giới tính: Nữ
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, hành chính, luật, kinh tế,...
Có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự văn phòng khối kinh tế, kỹ thuật, sản xuất cho nhà máy chế tạo cơ khí, lắp ráp tủ điện.
Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xử lý vấn đề
Nhanh nhẹn và chịu khó
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và
tiếng anh tương đương Toeic 550 trở lên.
Hưởng mức thu nhập hấp dẫn, cạnh tranh tương xứng với năng lực.
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ Lễ, Phép theo quy định của Công ty và Pháp luật hiện hành.
Thưởng cuối năm, thưởng tất cả các ngày lễ trong năm dựa trên thâm niên công tác.
Phụ cấp công tác, phụ cấp xăng xe, đồng phục,... hàng tháng, hàng năm.
Tham gia Bảo hiểm Sức khoẻ Bảo Việt khi công tác trên 1 năm.
Các chế độ đãi ngộ khác: Du lịch hàng năm, sinh nhật, hiếu, hỷ... theo quy định của Công ty.
Chế độ nâng lương theo năng lực.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cởi mở.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Team building