1. Lập kế hoạch tuyển dụng:
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng kế hoạch chi tiết
Đề xuất các phương án tuyển dụng hiệu quả phù hợp với từng vị trí
2. Thực hiện quy trình tuyển dụng:
Xác định chân dung ứng viên và tìm kiếm ứng viên trên các kênh tuyển dụng phù hợp
Sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp
3. Quản lý quy trình tuyển dụng:
Theo dõi, cập nhật dữ liệu ứng viên và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ
Thực hiện quy trình nhận việc và hội nhập cho nhân viên mới
Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và thực hiện các công việc khác liên quan đến tuyển dụng theo yêu cầu của cấp trên
4. Các công việc khác theo sự chỉ đạo của quản lý.
Nữ. Tuổi từ 22-25 tuổi
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên lĩnh vực giáo dục/công nghệ/logistic/tuyển mass
Nhanh nhẹn, máu chiến, khả năng bám mục tiêu, chịu được áp lực
Khả năng giao tiếp tốt
Lương cứng 8.000.000 - 14.000.000đ + com
Gói Bảo hiểm sức khỏe cho Cán bộ nhân viên và Bảo hiểm sức khỏe cho người thân
Học
Tiếng anh theo chế độ ưu đãi 6.000.000 VNĐ/năm
Đóng bảo hiểm theo quy định (ngay sau khi kết thúc thử việc)
Thưởng các ngày lễ tết 30.4/ 2.9/, tết dương lịch, sinh nhật, hiếu hỷ theo quy định của Công ty
Nghỉ phé 12 ngày/năm, nghỉ ốm/nghỉ chế độ thai sản/hiếu hỉ... (Ngày phé không sử dụng được quy đổi ra lương)
Đi du lịch hàng năm.
Xét tăng lương 2 lần/ năm, thưởng thâm niên, lương tháng 13.