1. Tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận (Vận hành, Marketing, Văn phòng...).
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
Phối hợp với Quản lý/Line Manager trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Theo dõi và cập nhật kết quả tuyển dụng, tỷ lệ pass - fail, và gửi mail ứng viên
2.
Quản lý dữ liệu & quy trình
3 EB - Xây dựng thương hiệu tuyển dụng Trên các nền tảng social: LinkedIn, Facebook,...
4 Phối hợp, tạo mối quan hệ với các trường học, các bên cung cấp nhân sự và các tổ chức khác để triển khai các workshop nhân sự
5 L&D
Hỗ trợ xây dựng tài liệu & chương trình đào tạo cho nhân sự mới
Tổ chức các buổi sharing/đào tạo nội bộ