Chủ động đăng tin và tìm kiếm ứng viên
bảo vệ qua các kênh online/offline.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn ứng viên phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo kế hoạch.
Theo dõi quá trình tiếp nhận nhân sự mới và hỗ trợ hoàn thiện hồ sơ.
Kiểm tra, xác minh thông tin ứng viên khi cần thiết.
Báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.
Tham gia xây dựng nguồn ứng viên và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tuyển dụng mass hoặc tuyển dụng ngành bảo vệ là lợi thế.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, chịu được áp lực KPI tuyển dụng.
Thành thạo tin học văn phòng.
Mức lương cạnh tranh, từ 10 triệu đồng đến 15 triệu đồng một tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và hiệu suất công việc.
Đóng BHXH khi NV vào làm 04 tháng.
Được hưởng các ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Thưởng lễ tết và tháng lương 13.