Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng (đăng tin, sàng lọc, phỏng vấn, phản hồi, thương lượng mức đãi ngộ...);
Thực hiện thủ tục ký hợp đồng thử việc, HĐLĐ (soạn thảo, trình ký, đăng ký theo quy định);
Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
Chuẩn bị hậu cần
phục vụ các chương trình đào tạo nội bộ hoặc thuê ngoài;
Nhập liệu và cập nhật thông tin nhân viên;
Lập báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của lãnh đạo;
Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của BTGĐ và
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự.
Nữ, tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc chuyên ngành khác có liên quan;
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực tuyển dụng;
Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức hiệu quả;
Thành thạo tin học văn phòng;
Cẩn thận, trách nhiệm, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
Yêu thích công việc tuyển dụng và có định hướng gắn bó lâu dài.