Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai các chiến lược tuyển dụng nhằm thu hút ứng viên phù hợp với nhu cầu của tổ chức.
Tiến hành phỏng vấn và đánh giá ứng viên để đảm bảo sự phù hợp với vị trí và văn hóa công ty.
Quản lý quy trình tuyển dụng từ việc đăng tin tuyển dụng đến việc tiếp nhận hồ sơ và thông báo kết quả cho ứng viên.
Theo dõi các chỉ số tuyển dụng để cải thiện quy trình và nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Không yêu cầu kinh nghiệm, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành công nghiệp tương tự.
Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, bao gồm phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội để tìm kiếm ứng viên.
Có khả năng làm việc độc lập và quản lý thời gian hiệu quả, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, thưởng 13 tháng lương theo hiệu suất công việc.
Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác trong quá trình làm việc.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo và phát triển nghề nghiệp để nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Nghỉ phép năm theo quy định, cùng các ngày nghỉ lễ, tết theo luật lao động Việt Nam.
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ và khuyến khích sự sáng tạo và phát triển cá nhân.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- số 39, Đường Lý Thái Tổ, Bắc Ninh
- (Trước sáp nhập: Bắc Ninh, Bắc Ninh | Sau sáp nhập: Võ Cường, Bắc Ninh)
- 1. số 39, Đường Lý Thái Tổ, Bắc Ninh
- (Trước sáp nhập: Bắc Ninh, Bắc Ninh | Sau sáp nhập: Võ Cường, Bắc Ninh)