- Thực hiện quy trình tuyển dụng cho các vị trí IT và Non-IT theo kế hoạch của công ty.
- Phối hợp chặt chẽ với các trưởng bộ phận để nắm bắt yêu cầu tuyển dụng, xây dựng bản mô tả công việc phù hợp.
- Đăng tin tuyển dụng trên các kênh, chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
- Xây dựng, quản lý và duy trì mạng lưới ứng viên tiềm năng để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng kịp thời.
- Tham gia phát triển thương hiệu tuyển dụng thông qua việc sáng tạo nội dung trên TikTok và Fanpage của công ty.
- Hỗ trợ triển khai các dự án nhân sự khác theo chỉ đạo của cấp trên.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực tuyển dụng cho cả khối IT và Non-IT.
- Am hiểu sâu sắc về thị trường lao động, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kiến thức về lĩnh vực công nghệ thông tin.
- Sử dụng
tiếng Anh ở mức giao tiếp cơ bản để
phục vụ công việc hàng ngày.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tư duy chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập hoặc phối hợp nhóm.
- Mức lương cứng cạnh tranh từ 12.000.000 đến 15.000.000 VND (Gross) mỗi tháng.
- Cơ chế thưởng tuyển dụng hấp dẫn dựa trên hiệu suất công việc thực tế.
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật lao động hiện hành.
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi bao gồm thưởng lễ, Tết và lương tháng thứ 13.
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng định kỳ, du lịch công ty và các hoạt động teambuilding sôi nổi.