Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng theo định biên hoặc nhu cầu phát sinh.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo phân công.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
Điều phối lịch phỏng vấn, theo dõi tiến độ tuyển dụng và phản hồi kết quả đến ứng viên.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ đào tạo hội nhập và theo dõi quá trình thử việc.
Cập nhật,
quản lý dữ liệu ứng viên, hồ sơ nhân sự và báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Triển khai các hoạt động truyền thông tuyển dụng, quản lý nội dung trên Fanpage, LinkedIn và các kênh tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm từ 3 năm trở lên ở vị trí tương đương.
Am hiểu quy trình tuyển dụng, có kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên.
Có kinh nghiệm trong ngành Xây dựng, Nội thất là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, xây dựng truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng tháng 13, thưởng định mức doanh số.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; có cơ hội phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và nghiệp vụ.
Tham gia các hoạt động nội bộ, du lịch, team building và các sự kiện gắn kết nhân viên hằng năm.