Mô tả công việc
- Thực hiện tuyển dụng từ đầu đến cuối (End-to-End Recruitment) cho các vị trí được phân công.
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, tìm kiếm ứng viên và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, phối hợp với các phòng ban đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng, đảm bảo hoàn thành đúng tiến độ và chất lượng.
- Duy trì và phát triển các kênh tuyển dụng
- Xây dựng Talent Pool và mở rộng mạng lưới ứng viên.
- Triển khai các hoạt động Employer Branding, Ngày hội việc làm và hợp tác với các trường Đại học, Cao đẳng.
- Thực hiện báo cáo tuyển dụng
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng khối Sales hoặc Mass Recruitment là lợi thế.
- Có khả năng tìm kiếm ứng viên trên nhiều kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
- Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
- Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc.
- Thành thạo Microsoft Office.
- Có thể đi công tác theo yêu cầu công việc
Quyền lợi
Quà các dịp lễ tết từ công đoàn
Công ty có xe đưa đón từ Hồ Chí Minh
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định Full lương
Cung cấp Laptop cho nhân viên thực hiện công việc
Chế độ Bảo hiểm Tai nạn 24h
Lương tháng 13 (theo quy định công ty) + thưởng theo kết quả hoạt HĐKD
15 ngày nghỉ phép có lương
Xét duyệt tăng lương hàng năm
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cao đẳng
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung